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和B单位协商的补偿金不成立,需按劳动法进行重新核算啊(1年按1月工资补偿)!B单位多给的补偿金退回B单位(会不会这样判)!我要请律师打官司要A单位的工龄补偿!各位律师您好!先谢谢了!(请指点下)! 终止劳动合同协议书(内容如下:甲方------乙方-----身份证号码------- 乙方于1989 ...
//www.110.com/ask/question-997474.html-了解详情
本协议,内容如下: 1、 双方确定劳动合同解除时间为2020年8月31日,此后双方不存在劳动关系,双方 的权利义务随之终止。 2、 甲方向乙方支付经济补偿金 劳动合同第二项的条款是否存在问题,请专业律师帮忙解读一下,谢谢!劳动合同协商解除协议书的第二项,1和2条 (1) 如政府部门批准的情况下,甲方将 ...
//www.110.com/ask/question-15408733.html-了解详情
用人单位以在试用期内不合适为由,和我协商解除劳动关系,我在不知道有经济补偿的情况下签了一份《终止劳动合同关系协议书》,上面写了一句“对以后经济等方面的责任不再承担”,他们这么做合法么?请问我提请仲裁或诉讼还能得到劳动经济补偿么?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12022475.html-了解详情
合同关系并追究乙方法律职责。 第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方 限于:保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 第二十六条 乙方在合同期内如升级和转岗的基本薪酬调整,由公司 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
通知我,由于我工作的单位要撤销北京技术工程师的岗位,因此派遣单位发给我《终止劳动合同协议书》,要求解除劳动合同(2011年10月与派遣单位签订的三年期的劳动合同) 签订了一份保密协议,规定了竞业限制等条款,此次单位解除劳动合同,我要求给予我竞业限制经济补偿,合理吗?北京地区的标准是多少?5.如果我想就 ...
//www.110.com/ask/question-925503.html-了解详情
本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号,合同到期后,公司没有任何通知,在2011年6月24号,公司说 我是有的 不知道有没有法律依据。 现在具体如何补偿还没有协商下来,但是公司已经通知我办理交接工作,并且发给我终止合同协议书,上面写有甲方意见,乙方意见 我在乙方 ...
//www.110.com/ask/question-518068.html-了解详情
1489次会议通过) 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的 或变更时,人民法院就应给予支持。公司因搬迁,出台了安置方案和解除劳动合同协议书,事先我们不知道这些也没听说过,安置方案中却说征求过工会的意见 ...
//www.110.com/ask/question-1421639.html-了解详情
通过会议告知员工,现在公司没有订单、效益不好、没有资金,只能停产终止运营,与全体员工解除劳动合同,全体员工合同均没有到期,经济补偿按N+1个月计算,员工不同意N+1计算标准。目前A公司还没有进入清算程序,也没有宣布破产,全体员工还没有签“自愿签劳动合同解除协议书”。我在A公司服务 ...
//www.110.com/ask/question-5307600.html-了解详情
的事宜情况说明如下: 公司已于2014年3月21日就协商劳动合同协议书的内容(协议上中的补偿方式与补偿金额等)与您本人电话进行了沟通,现公司正式于2014 此进行协商,则公司将于3月29日终止协商(三天内不回复本邮件亦视为员工不同意协商解除),员工将继续履行现有劳动合同,按照公司规章上班并服从部门工作 ...
//www.110.com/ask/question-2348949.html-了解详情
劳动合同,原因只是申请人签订劳动合同的年龄信息和实际年龄信息有误,因押金等原因申请人被迫跟被申请人签订了劳动解除协议书。在这9年间劳动双方已经形成了既定事实上的 工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、遭辞退 ...
//www.110.com/ask/question-8295602.html-了解详情
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