劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。从遵循《劳动合同法》的立法宗旨和现有法律规定的角度出发，计算经济补偿金基数应当遵循企业正常生产和劳动者提供正常劳动 条第二款：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月 ...
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我在公司工作了7年，3月份开始休产假，产假前的工资是4000多，包括基本工资+绩效+加班等，但我休假期限间公司给我只发2300左右，想询间这种情况我辞职，可否以未足额发放工资要求公司给经济补偿金，如果可以基数怎么算，另外在与公司交涉期限间即问题没解决前，公司是不是还是要给我交社保等。...
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已经到期，由于在哺乳期顺延一年，到本月到期，准备单方面跟我解除合同，一年期间没有签订书面合同.哺乳长假期间没有工资，公司给交五险一金，请问经济补偿金基数怎么算？...
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年2月，也没有安排我上班，并与我解除了劳动合同，请问，我能不能向公司追要我o8年到15 年的工资，工资的标准该按什么标准执行，可不可以申请经济补偿金，经济补偿金的计算基数(月工资）的标准是按我08年的工资标准还是多少？谢谢...
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15年2月，公司与我解除劳动合同，请问，我能不能向公司追要我08年到15年的工资，工资标准该按什么标准执行。还有，可不可以申请经济补偿金，经济补偿金的计算基数（月工资）该按什么标准计算。谢谢...
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本人2002年入职，今年12月31日合同到期，请问如果公司不再与我续签合同，我应该得到怎样的经济补偿金？是不是公司必须支付我10个月的工资呢？还有就是工资的基数怎么算的是否包括加班工资还只是基本工资？是否有法律条款规定呢？...
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公司搬迁补偿了四个月经济补偿金，9月30日劳动合同终止，公司要我签了一份保密协议，说什么社保基数补缴金额从2015年4月到2016年3月全有个人承担，不知道合法吗？他们告诉我每月就几十块钱，一共几百块钱，我就签了，我的工资是4400元，现在有点担心公司在耍心眼！忘律师尽快答复...
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请问经济补偿金的支付标准是以前12个月的平均工资为基数的，那么是否包含前12个月的奖金和车饭贴在内呢？谢谢！...
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的80%发放）； 4.按劳动合同法规定，经济补偿金是以解除劳动合同前12个月的平均工资计算，那么，这个“平均工资”是以公司人事部门或财务部门那里出示的职工 发工资总额），还是以公司在本地社保机构缴交的社保基数（也就是我用自己的社会保障卡登录福建12333公共服务网查询到的社保缴交记录）为准？ 以上问题 ...
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，除了合同期限不同之外，对于公司不续约、公司搬迁、公司支付遣散费等方面，在经济补偿方面有何实质性的区别？ 2. 2000年入职，至2015年工作15年， （1 吗？ （2）签订无固定期限合同，且工资超过上年度深圳市社平工资3倍，其在支付经济补偿金、遣散费等方面，支付基数是按实际工资，按1年1个月支付， ...
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