经济补偿金工资基数是否应该算上四金个人部分？...
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各位律师：我想咨询，劳动经济补偿金的基数包括加班工资吗？目前网上两种意见都有，不知哪种是正确的...
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本人合同到期单位不续签，请问合同期满前12个月的年终奖金，节假日补贴，提成工资是否算入经济补偿金的基数范围？...
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足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延 元。-----请问我们是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为 ...
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公司让我待岗几年后，现在提出要解除劳动合同（我所签订的是无限期合同），并给我经济补偿，但经济补偿计算标准是以我待岗期间所发的工资为计算基数，我待岗时所发工资远远低于待岗前工资，以待岗工资计算经济补偿金合理吗？我该怎么办才能维护自己的合法权益？待岗期间并未向公司提供劳动 ...
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请问在核算经济补偿金时，病事假扣款，和业务的考核扣款，这部分金额算不算在经济补偿金中？因为有病、事假假超过单位规定天数有一个月没有工资，这一个月应发工资是按0算吗？还是要跳过这个月往前多算一个月？像单位有对员工做的业务有差错考核，这种算不算在经济补偿金中？...
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!2001年与公司签署无固定期限劳动合同工作至今。因公司需要搬迁，让员工可以选择与公司解除劳动合同。请问，经济补偿金怎么计算？分段计算吗？如果是分段计算，08年以前的月工资基数怎样定义，是拿2007-2008年本人的月平均工资乘以8还是拿2010-2011年本人目前的月 ...
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医疗期满单位解除劳动合同的经济补偿金按解除合同前的12个月平均工资是否合理（均为医疗期）？是否应该按企业正常正常生产活动情况下劳动者正常工作时的平均工资计算（医疗期前12个月平均工资）？...
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你好.甲,工龄20年,因公司原因,2012年10月解除劳动合同.月均工资超市评工资3倍.请问:1)经济补偿金的基数是按实际工资?还是按社评工资3倍计算??2)工龄怎么算?是不是封顶按12年?...
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