时加班是否分别按日工资的300%、200%、150%来计算？日工资怎么计算？ 3：哪一方给我支付经济补偿金？补偿金怎么计算《过年时单位发了6000元奖金《税后的》 4：我加班工资和经济补偿金是否在我办好离职手续时一并支付我？法律上是否有时间规定？超出多少天为过期，是否可以追加加付25%的赔偿金？...
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本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 依照【劳动 ...
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销售提成奖金，员工依据劳动法第三十八条规定被迫解除劳动合同，关于经济赔偿金是怎么计算的？是不是需要员工先去劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队责令公司限期支付，如果公司不在限期时间内支付，员工才能在劳动仲裁时主张按应付金额50%来要求公司支付赔偿金？或者按什么程序弄才能得到50%-100%的经济 ...
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元; ]（这个第一款有没有必要？） 一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（4500元/月*6个月）=27000元； 二、裁令被申请人支付申请人未休 劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿计27000元。 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险 ...
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中具体能补偿的各项金额数是多少？请专业人士帮帮忙~ 仲裁申请中的金额怎么计算？请专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与 ； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、请求裁决被申请人向申请人支付所应得 ...
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补缴社保，。仲裁下来了，单位败诉，支付了经济补偿金和赔偿金2个月工资还有2月3月的双倍工资，补缴社保。仲裁判决计算经济补偿金和双倍工资的基数是按我的基本工资 计算的，其中不含加班费和生活补贴住房补贴。我不服仲裁，到法院起诉，诉求应该怎么写？前提是我要求继续履行劳动合同，那么从被违法开除之日4月16日至 ...
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下（当作没有了），通过劳动仲裁以及律师协助，我能获的多少经济赔偿金（按最近12个月月平均7000元计算，需要具体赔偿金额）？ 2. 在不考虑我的6W业务提成的 的社保？如果公司补缴社保我是否还需要承担个人部分的社保费用？社保补齐的标准是怎么样的？ 4. 如果我要追回6W的项目提成，我该怎么做如何追回？...
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是这样。 我打算到劳动仲裁委员会申诉，请问在这种情况下我能获得什么样的经济赔偿，以下是我在网上找到的一些内容，不过没有这方面的经验，还请 经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金（工作年限不满半年经济补偿金按半个月计算） 2x1800/2=1800 三、单位未 ...
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工资有基本工资和其他补贴等组成。 现在我想问以下几个问题： 1.公司的赔偿金应该怎么计算？经济补偿金是否应该包括其他补贴？是交完4金的工资标准还是应该包括4金 合同协议上的日期是到8月6日。） 3.如果公司始终不能和我们就赔偿金方面达成一致的话，我们该怎么办？ 4.如果想要仲裁，请问应该再哪仲裁？上海 ...
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和他们的劳动关系，在这里却用公司名义赔偿） 我问过公司方，为什么把赔偿金额定为35万。公司方不耐烦地告诉我，去年北京的一个员工出事了，才赔 ，19019元为2010年全国城镇居民人均可支配收入。 请问：这种计算方法正确吗？如果不正确，具体该怎么计算。 2、 对于显失公平的诉讼可不可以请求法律援助，请问 ...
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