其他证人。死亡原因是因为重度颅脑损伤.领班现以故意伤害罪判了刑。， 仅状告公司法人吗，经理是否一起状告。不能以工伤来赔偿吗， 关键是不知什么原因引起的打架，也有可能员工只是自卫。 没有其人证人。 打架原因，领班说是偷懒不服从管理。。假设是他所说，这算是认定工伤原因吗 ...
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，胡某并没有罢休，还是在院子里大喊大叫。此时，住在公司二楼的孙某（副经理）听到了院子里的吵闹声，便通过窗户向外看，发现是自己工厂的工人在吵闹， 某现鉴定为两处二级轻伤，公安局已经向检察院提起公诉。请问，胡某的行为 算故意杀人罪还是故意伤害罪？ 若胡某之前有前科，该如何量刑？ 另外，他到女宿舍的行为是否 ...
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老板殴打员工(左耳耳膜穿孔直径3MM三角形伤口.综合性聋),没报案不想把事弄大.已经跟经理请病假,(现在经理不承认我请病假),今天发工资老板娘说我自动离职(不给我发工资) 从事发到现在快1个月了报警有用么 , 我现在手上只有医院当时检查的病历能算证据么?...
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老板殴打员工(左耳耳膜穿孔直径3MM三角形伤口.综合性聋),没报案不想把事弄大.已经跟经理请病假,(现在经理不承认我请病假),今天发工资老板娘说我自动离职(不给我发工资),老板直接不让进店 , 我先在该怎么办?从事发到现在快1个月了报警有用么 , 我现在手上只有医院当时检查的病历能算证据么?...
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