，KTV经理2人轻微伤。 问1、徐某因酒水问题首先殴打KTV经理至其轻微伤 2、KTV老板带领员工在KTV内对徐某、李某等三人殴打 3、KTV老板带领多 ，辱骂伤者，并不让伤者家属离开。 该案，应如何定性？寻衅滋事还是故意伤害，多人踢踹车辆能不能视作故意损害公私财物，李某家属三人赶到后又被殴打至轻微伤 ...
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其他证人。死亡原因是因为重度颅脑损伤.领班现以故意伤害罪判了刑。， 仅状告公司法人吗，经理是否一起状告。不能以工伤来赔偿吗， 关键是不知什么原因引起的打架，也有可能员工只是自卫。 没有其人证人。 打架原因，领班说是偷懒不服从管理。。假设是他所说，这算是认定工伤原因吗 ...
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，胡某并没有罢休，还是在院子里大喊大叫。此时，住在公司二楼的孙某（副经理）听到了院子里的吵闹声，便通过窗户向外看，发现是自己工厂的工人在吵闹， 某现鉴定为两处二级轻伤，公安局已经向检察院提起公诉。请问，胡某的行为 算故意杀人罪还是故意伤害罪？ 若胡某之前有前科，该如何量刑？ 另外，他到女宿舍的行为是否 ...
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以往对类似情况大多数后面都没结清工资） 在公司老员工的提示下基于想拿回钱，用红包方式找了公司另一部门B经理由他牵线财务（红包合计9000）请求发放工资。此 。就算不被反诬，没有直接证据表明自己是正当防卫。结局可能会是双方互赔，A以故意伤害至人重伤二级罪三年以上十年以下监禁，我哥以轻伤三年以下监禁。为这 ...
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你好!我是保险公司内勤员工，因走正常办公程序遭外勤郑经理(后面简称郑)不满，与其理论中，郑先骂我和动手打我。打我过程中，我将其推开和 人，身体本身有些疾病)。请问这个过程我要负责任吗??如果要的话负多大责任呢??对方属于故意伤害罪吗?对方想赔礼道歉协调，但医药费各自出自己的。公司说我的不属于工伤?不能 ...
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我是保险公司内勤员工，因走正常办公程序遭外勤郑经理(后面简称郑)不满，与其理论中，郑先骂我和动手打我。打我过程中，我将其推开和防卫， 人，身体本身有些疾病)。请问这个过程我要负责任吗??如果要的话负多大责任呢??对方属于故意伤害罪吗?对方想赔礼道歉协调，但医药费各自出自己等我。公司说我的不属于工伤?不 ...
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老板殴打员工(左耳耳膜穿孔直径3MM三角形伤口.综合性聋),没报案不想把事弄大.已经跟经理请病假,(现在经理不承认我请病假),今天发工资老板娘说我自动离职(不给我发工资) 从事发到现在快1个月了报警有用么 , 我现在手上只有医院当时检查的病历能算证据么?...
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老板殴打员工(左耳耳膜穿孔直径3MM三角形伤口.综合性聋),没报案不想把事弄大.已经跟经理请病假,(现在经理不承认我请病假),今天发工资老板娘说我自动离职(不给我发工资),老板直接不让进店 , 我先在该怎么办?从事发到现在快1个月了报警有用么 , 我现在手上只有医院当时检查的病历能算证据么?...
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我表弟，在ktv工作，经理与顾客发生冲突，经历指使员工砸毁顾客的车，一共有7个员工，其中就有我表弟，之后他们就被抓起来了，昨天派出所还给家里邮来了拘留证，家人在和ktv领导协商，但是他们总是找理由推脱，家人担心表弟会在里面受欺负，想自己出钱将表弟保释出来，请问可以吗，需要多少钱。我家是内蒙古赤峰的...
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行长屋里，高某追到屋里还打刘某，当时客户部有人出来看了。有两位客户部经理拦着都拦不住高某还是一个劲的动手，嘴里还肮脏的骂着街。高某把刘某 内，发生的员工之间的矛盾纠纷不解决，岗位分工形同虚设，员工排查成果四处散布，使其矛盾激化为打击报复，形成故意伤害，对此还不积极介入解决，还退而不管，袖手旁观看着他的 ...
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