主管提供的岗位不认可以及情绪激动签了张离职单，但在后来与经理面谈时经理答应协助重新调岗，即与经理口头取消了离职申请。但是在8月份本人到新岗位上班9天时， 幅度，公司则以此前的那张离职单为依据要求本人自动离职（本人有8月9日公司经理签署的岗位异动表）。请问我这种状况可以与公司协议离职吗？如公司不同意，那 ...
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。但农商银行态度不积极、不配合，甚至派出两名装修公司人员冒充该行的个人信贷部经理，大摇大摆地参与和业主进行的协商。直到该二人的身份被业主们戳穿，业主致电 又拒不联系银行出具委托书或介绍信。在业主对其身份真伪仍存疑的情况下，该经理对银行的违法施工进行辩解，发表了诸如“银行在自己购买的房子里进行装修，没有 ...
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那里他问你是哪里的先填一下个人简历，看了一下驾驶证和身份证说，正好我们这里有个经理住你们一个小区的，他想找一个驾驶员。他问我想不想做？第一个月是实习期。 ）找到了那个经理到了那边也是同样让我填了个人简历跟上面的一样，那个经理还说上班之前要做身体检查和试车考试通过了才能上班，他给我一张健康卡说到这个医院 ...
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确切地说明。到发工资的时候发觉是没提成。我们去找经理。经理说是有的。不过提成很低，经理说要咨询老板才可以。但到老板那里。老板说没。试用期没，但按照经理的说法是有的。老板却说没有。我打过去12333咨询。说口头协议不起作用。一定要有黑字白纸才是有效的。在签公司的合同的时候。里面没提及提成的信息。那请问 ...
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当时我已经多次询问其用途,他未告知.(法人现在不承认没告诉我)过了三天公司的经理要求我把卡给他们取钱,至此我才得知公司让另外一家公司给我的卡里打入了 是按他们的处理方式,原本都要我赔偿的,考虑到我们关系好,给我免去了一半责任,经理说自己帮我承担一半,对我已经是特殊对待了).公司法人的意思是,钱打到我卡 ...
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点多发的邮件给人事部“已通知我办理离职手续”，我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司辞退我，我不能写辞职，不是我自愿的，公司需要按法律 经济赔偿，张不同意，说公司没有规定，要么写辞职，不写不办理的话就跟部门经理沟通，不裁我”，有通话录音。 现在部门没什么事情可做，轮休状态，从3月 ...
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三点多发邮件给人事部“已通知我办理离职手续”，我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司辞退我，我不能写辞职，不是我自愿的，公司需要按法律 经济赔偿，张不同意，说公司没有规定，要么写辞职，不写不办理的话就跟部门经理沟通，不裁我”，有通话录音。 就是部门现在没什么事情可做，一直无薪休假， ...
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缝3针，头部胳膊多处擦伤，当时就报警了，处治安拘留5天，罚344元（但没在处罚单上写）经理今天出院，当时我在场，外科，内科都说不用住院，经理将我骂走后，住院了，现在公司将我上个月和这个月工资都不给我，说要我赔偿，我该怎么办？ 我可以只赔偿我在场的费用，不在场的不认可不赔偿吗 ...
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事后晚班主管才发现电脑部分配件丢失，由于当天监控设备出现问题，没有录像，而我身为经理，说我管理不当，老板要求我负主要责任，赔偿损失的40%，晚班主管赔偿30% 身为经理，没叫我赔偿100%已经不错了。 我作为一名经理，出现问题已经第一时间处理好了，没有造成其他的损失，但是还要负40%的责任，这合理吗？...
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主动与我们联系过，一直拖到十月下旬，再去咨询，并又向他们说明我们是贷款购买，当时找到他们经理，说没关系的，贷款两个月才过期，当时有点想退，和经理沟通后，说会来 比之前多，当时就说退车，不愿意购买，但是到现在半个月过去了，总是说会和经理沟通、反馈，打了总部投诉电话也没用，想问下如果这样的情况起诉可以吗？...
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