这个月发放的工资只有790元，根据工资支付暂行规定第十六条《 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。》单位这样扣除工资是否合法，恳请律师帮解答 我这里是广西百色的一个县城，了解了 ...
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某一用人单位招聘员工时，从不向应聘来的人员索要与原用人单位的“解除劳动关系证明”。在与应聘人员签定劳动合同时，劳动合同中有一条为：“如果没有与原用人单位完全解除劳动关系的，给原用人单位造成损失的，后果自负，本公司不负任何责任”。那么，这一条的约定，是否有法律效力？...
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用人单位在没有出示任何证据的情况下把我辞退了，2017年4月我当班期间发生火灾，单位领导一致人定是烟蒂引起的火灾，但是我并没有在着火的地方吸烟 中说是因烟蒂引起的火灾，并且说我没有第一时间发现火源，造成火势扩大并且现场处置不力，严重失职。给单位造成较大经济损失（100多万），对我给予辞退处理，这合法吗 ...
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大家好！关于用人单位没有给劳动者签合同，而且劳动者在岗生产过程中不管产生什么质量问题，或者对公司造成损失的。用人单位都以罚款为补偿，这样算违法吗？求各位帮忙解答一下？...
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公司却没有打钱给我。打电话过去后对方说在我工作一年多之间给公司造成了很大损失，让我承受这么点损失我就受不了什么的，意思是让我承担这些责任。但是，他们列举的 但是通过去会计的对话，表明所有没给我的钱都不给了。双方协商不成，我打算申请劳动仲裁，但是关于这一点，不知道有没有相关法律支持用人单位是可以这么做的...
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第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低 ...
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公司单方面解除劳动合同，经双方协商用人单位同意支付补偿金并签署了《解除劳动合同协议书》，规定补偿金额和支付时间。后来用人单位以在职期间给公司造成损失为由，拒不履行补偿义务。可以通过什么方式维权？...
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您好，母亲因身体生病，无法在用人单位继续工作，主动辞职，并找好了替代人员，未给工厂造成损失，现用人单位因工作不满一年，扣除500元工资，说是每月的意外保险钱，该怎么追回这500元，谢谢...
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您好，母亲因身体生病，无法在用人单位继续工作，主动辞职，并找好了替代人员，未给工厂造成损失，现用人单位因工作不满一年，扣除500元工资，说是每月的意外保险钱，该怎么办...
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康律师，你好，因用人单位胁迫而离职，产生劳动合同纠纷，仲裁已裁定劳动者胜诉。但用人单位以谎言形式上诉，起诉劳动者说是劳动者给其造成了损失，请问劳动者该怎么办！，...
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