劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失； （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后 、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 韩女 请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无 ...
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2004年一月甲方被用人单位辞退，个人档案关系由北京市外企服务总公司转到甲方户口所在地街道，由乙方负责档案接收，失业保险支付和其它相关事宜的办理。关于失业后 正是代表政府的机构。甲方工作人员的这种行为不仅让甲方在经济上和精神上遭受到损失和伤害，也同时给政府在百姓心目中的形象带来负面影响。因此请求乙方的 ...
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