本人今年3月25日到一家小企业上班，我给老板说我最多工作三年以内，起初签订了三个月的试用期合同。到6月24日前三个月工资=基本工资（1200）+300元 我就和他算了。今天他说我是被解雇，发了最后一月的工资（我刚好上完最后一月）现在我想问： 1试用期后劳动合同没有签订我可以问他要求支付两倍的工资吗？（ ...
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。到7月24号 晚我就跟老板说干到今天为止吧 ，25号老板娘说好结算我6月份至7月24号的工资的，可是后来又不发了 把6月的工资给我 说7月的要到8 就回老家了 ，到今天8月20号也未发，不知道该怎么办了。工作期间没有签订合同也没有上班打卡资料。我提前一月辞工的，工资也没有拿到，里面好多快递员都是干了 ...
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我在一防水涂料店上班.谈工作时说七天试用期不合格没工资，一月一千八百元.没合同.但在我干了13天后老板辞退我.只给七天工资，说试用期没工资,试用期过了怎么没工资.我该昨办.下苦挣钱怎么挣不来钱啊...
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我在一防水涂料店上班.谈工作时说七天试用期不合格没工资，一月一千八百元.没合同.但在我干了13天后老板辞退我.只给七天工资，说试用期没工资,试用期过了怎么没工资.我该昨办.下苦挣钱怎么挣不来钱啊...
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3年4个月，定的合同是2000一月不可能就这么低，和老板电话后，因为我说按劳动法来补，老板就说给你换个工作你接着来上班，如果我不想要换工作该怎么办？ 老板让我打离职报告，打了就给3000+不打你就接着干，每月就死工资2000扣掉社保就1700多了...
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一个确定时间，财务告诉我１５日．我当时很生气，晚上的时候，发了一封电子信给老板，告诉他，我知道公司要辞我的事，写这个封的目的是告诉他，是我 什么原因，那个前台没有来，现在无法正常交接，今天财务也不给我结工资．还要给我延长时间,可是我已经做好的找工作的准备.现在财务以没有新前台接替为由,要我留下,理由是 ...
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我在一家公司，实习不到一个月，一共上班二十二天，二月份上班六天给我结算了五百多块工资，三月份工作十六天后离职，老板当时说得是次月十五日给我工资，没有签劳动合同，但是有老板和财务的聊天记录，以及老板发给的业绩统计表格。一月实习工资是2000，我的钱可以要回来吗。...
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纠结了好久后才打算要了这个孩子。给老板沟通生完孩子后会继续留在公司好好工作，老板也很理解。 但是正好赶上公司明年一月中旬搬入新办公楼（目前公司是租的办公楼），HR要求孕妇必须二月中旬搬入，否则公司将其辞退，只赔两个月的工资，而且也只有我一个孕妇。我找HR的谈，如果2月中旬新楼空气没有味道的话我 ...
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员2000。实习期3个月后无加薪，后期要公司提出交社保！领导同意且认可。公司出纳离职，领导要求帮忙分担出纳工作（在加薪问题上迟迟不回复）。2014年年后发现 三个申请休假一月，公司批准。在假期间，老板自行聘请兼职人员1名！事后要求我负责！处处刁难，总是对我拍板发火，增加工作量。要求我退回公司给我缴纳的 ...
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私立园，去了中心园应聘。但就2012年的一月，该私立园找到我们现在的单位要状告我们，要我们退还曾在他园工作期的一部分工资和该园曾为我们购买的一小部分养老保险金。请问王律师，这合理吗？请问我现在该怎么办？我现在的单位又给我们施压，那私立园的老板已经影响到我的正常工资和生活了。...
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