了五年承包合同，经营一家酒店的客房项目。我投资了三十多万装修，现在对方不履行合同并要求我退出，赔我几万块，否则就去申请破产，一分钱都没有。公司肯定 公司租的。注册资金是三十万。 公司的股东们有三四家这样的公司。我也无法继续营业，房东有点关系，酒店什么资源都是房东控制，热水，电视等，营业执照是公司办的。 ...
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,这份劳动合同合法吗,如果我要求在A公司现在所在地履行劳动合同合法吗,我和A公司签订的合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果 ...
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国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制 ...
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，违反了哪些具体的规定呢？ 3、A公司中高层管理人员领取安置补偿款后，继续再A公司下属的C公司任职，这种做法是否符合公司法、中央企业主辅分离改制和其他相关 之第（四）款关于“改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制 ...
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单位包括一些国有在内，在用人用工方面自主权也太大，本来老职工应该签订无固定期限的劳动合同不经过劳动者协商，自己处理和签订，只要劳动者一在上面签了字，好象就应该按照他们公司的要求履行。一致后来公司经营不善效益很差该裁员的都不裁员，还继续留用，在合同上面很不明确规定出用工的具体薪酬待遇，就只 ...
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我们公司以企业转型为由将我们车间及其所有业务转到同一集团同一法人的另一个公司 要求我们与新公司签订劳动合同 我们不同意 然后公司就要求我们继续履行原合同 回原岗位工作 因为现在我们单位已经没有我们这个车间及其所有业务 所以我们不同意去另一公司的原岗位上班 公司 ...
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铸造有限公司迁回济南市和平路34号原址办公，留有部分人员处理日常事务。其余100多名职工继续在慧成工作，其中少部分老职工办理内退。其他职工是给济南轻骑铸造签的 费、没有高温费等。 根据当时签订的合同第七条违约责任：本合同一经签约甲.乙双方必须严格执履行任何一方违反本合同规定，应承担违约.赔（补）偿责任 ...
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