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精简显示类目
针对公司的业务提提成
如何
界定?
劳动合同只注明基本工资,未注明岗位
工资
和
绩效
工资
及
计算
方法,但是实际工资条又与劳动合同
工资
不符。 3:周六周日强制性轮班,未有
加班费
,并且有考勤。 4:公司 固定的文书和格式。 想问问专业人士,如果申请劳动仲裁,结果
如何
预测? 如果是业务部分提成
如何
计算
?(保留合同原件)再补充4条: 1: 第一份劳动 ...
//www.110.com/ask/question-251600.html-
了解详情
综合工时制度和
加班费
的
计算
方法
我公司是综合工时制,平均每月超过80个小时(含周六日) ,
加班费
如何
进算?
工资
结构是“基本工资+岗位津贴+
绩效
奖金+全勤奖”的情况下,
加班费
只按前两者累加/21.75天/8小时*1.5
计算
加班费
是否合理...
//www.110.com/ask/question-10458155.html-
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