数百篇来自学并逐渐熟悉有关燃料炉窑。“附件七 2018年度富氧助燃项目组绩效考核管理办法…2、业务范围：工程项目、富氧膜组件销售以及代理其他品牌产品的 等”。富氧专项组销售目标责任书：依据相关规章制度及富氧专项组2018年度绩效考核办法，对部门负责人予以奖惩（如附件6-3中所述：未完成年度指标…撤职 ...
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你好，公司有考核员工管理办法，但员工做的不到位，公司也不开罚单，就直接在当日绩效工资中扣除1000元，没开罚单，这样做合理吗？...
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如果一名保险公司的外勤员工因为在季度考核中不合格，之前在劳动合同中，员工本人也约定了同意按照此考核办法工作，根据公司绩效考核管理办法规定，公司通知解除劳动合同，但员工要求额外支付3个月工资作为补偿，并且要求领取失业保险，我想问一下，员工这样的要求有法律依据吗？...
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公司规定正常下班后不允许私自回家，只有在指定的周末才能回家。并且公司员工绩效考核管理办法中有，如果员工私自回家，扣除奖金200元/一次。请问这合法吗？...
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奖口头两次承诺要发，都是大概多久多久，却没有任何计算录音等证据资料，公司还将发在群里的绩效考核管理办法批准文件（董事长签发）删除，目前我手里只有员工手册提及福利包含年终，能查询到上一年年终发放时打入我工资账户的资料。假如一旦谈崩，是否可以维权呢？若公司不提赔偿是否可以 ...
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没领会这个文件中所蕴含的意思，以为自己签订了合同，里面也有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额，否则要扣除多少相应 太当回事，我也劝我自己少想一点，干销售的，不论是基层业务还是高层管理，都是结果说话的，有了成绩和进步老板自然不会少你基本工资，大不了尽力了 ...
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员工提高生产效率，多劳多得，与计件工资相结合，按照生产部制定的《生产部计件工资考核管理办法》执行，当月全勤，乙方当月的计件工资低于1200元，按1200元发放,高于 根据岗位的变化进行相应调整，双方无需重新签订劳动合同。 4、管理职能岗位人员，经评估绩效差、能力不足（需要有主管提供的书面证据）调岗后 ...
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1、试用期工资每月1500元。 2、试用期满后，经测试考核合格正式聘用，参照招聘单位绩效工资管理办法执行。人员工资待遇原则上不低于句容市最低工资标准的1 ，并按规定参加“五险一金”。 这是之前的招聘信息，现在每月去除保险加上绩效考核每月可以拿到1700左右，本市最低工资是1480，问这样合理吗，绩效 ...
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45分钟工作，为什么会有如此大之差异，这与同工同酬不是相悖吗？奖励性绩效工资主要由工作量和实际贡献等因素决定。如此计算美术、音乐教师工作量，导致每年 还我一个公道。 建议： 国家教育管理部门尽快制订一套专门征对农村贫困地区中小学美术、音乐教师的年度考核、职称评聘、岗位评聘管理办法和制度，做到与其他教师 ...
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