去年，我父亲去一家私人开的沙场去上班。刚上没两天因为沙场老板不合理操作问题让我爸爸手臂伤残。当初在医院时，沙场老板讲等我父亲伤好后再谈赔偿问题， 叔叔就答应伤好后再谈。因为老板是父亲叔叔的朋友，就答应给他省一笔钱不让他被罚款就先不去做伤残鉴定。因为是朋友吗，就在上面写的是因为开拖拉机时不胜把手伸了进去 ...
//www.110.com/ask/question-1037525.html-了解详情
在工作时候出现工伤，认定为轻伤，单位处罚伤愈后罚款4万，立岗六个月，并且不享受单位的季度奖和年底一次奖励，这样合理不合理...
//www.110.com/ask/question-13885699.html-了解详情
付合同范本求解该怎么样维权，有可能要回赔偿么合同很多不合理地方： 车辆租赁合同 甲方：公司盖章 乙方：刘某 甲方租赁乙方（五菱之光）车牌号：（ 险 ，乙方司机必须听从甲方使用人员的指挥，因乙方原因造成的交通事故，人身安全，违章罚款和车辆本身的原因造成的处罚由乙方负全责与甲方无关。 2：乙方人员在 施工 ...
//www.110.com/ask/question-3106492.html-了解详情
学校 扣我1000元的奖金 我是8月离职的 但是他把我七月份的奖金扣除了这样合理吗？ 该学校还因学生课间跑步前面的学生矮点停住后面学生高点还在跑 培训学校认为对老师的处分就是罚款 这样合理吗？ 我八月份离职可以扣除我7月份奖金做为处罚吗？ 我离职到现在工资都没有发放算不算拖欠工资 可否申请精神损失费 ...
//www.110.com/ask/question-2968062.html-了解详情
,并有保险公司人员到医院进行调查取证并拍照,公司垫付医药费6400余元(具体数额不清,因出院时由公司办理出院手续并结算后口头告知的),2012年7月15 月的工资。 我的问题是: 1、未报销部分医药费应该谁承担? 2、处罚报销额度20%的罚款是否合理?是否有法律依据? 3、休养期间每天30元的工资是否 ...
//www.110.com/ask/question-1342050.html-了解详情
所得税税前扣除办法》第五十六条纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。公司可以免税第二条条例第四条规定纳税人每一纳税年度的 和损失。。 3；《劳动法》《工伤保险条例》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需扣缴个人所得税《国家税务总局关于企业支付 ...
//www.110.com/ask/question-85030.html-了解详情
缝了5针，休息了4天，工司不但没为其买社保，反而以工伤‘不小心造成’的名义罚款 100元，受伤期间的误工费当时说补到6月份工资里，现在又没补 想不明白当时他们也知道实情也以工伤名义罚款了，现在找补贴又想否定不是工伤，请问单位所作所为可否符合相关法律法规，若不合理，我哥该怎样维护劳动者的自身权益...！...
//www.110.com/ask/question-2703755.html-了解详情
，公司科长在我签字的警告书上填写了我因作业中思想不集中造成被车压伤，罚款100元。（同生产线的员工都能证明我是因为机器故障停机去重新开机器电源回来时被车压伤的，而且都看见叉车停在通道上）请问这些说法是否合理，科长的行为属于什么？...
//www.110.com/ask/question-1238905.html-了解详情
律师您好，我在上班的时候下楼梯滑倒致使手指离断而工伤。公司在我休养期间下通报说我违反公司安全规定，罚款奖金1000元。还有公司规定工伤期间只享受基本工资而不发奖金，远低于工伤前12个月的平均工资。请问公司这两个做法合理吗。...
//www.110.com/ask/question-5629632.html-了解详情
认定,劳动部门以我驾照超期为理由,不予进行工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例 的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通安全法》进行规范，不属于违反《治安管理处罚法》规定的情形。由于《工伤保险条例》是行政法规 ...
//www.110.com/ask/question-24844.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务