110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(550)
·
其他
(191)
·
合同纠纷
(106)
·
债务追讨
(54)
·
工伤赔偿
(33)
·
工程建筑
(27)
·
民事
(24)
·
经济仲裁
(13)
·
经济
(13)
·
交通事故
(11)
·
人身损害
(9)
·
合同审查
(7)
·
婚姻家庭
(6)
显示全部类别
·
调解谈判
(6)
·
合伙联营
(4)
·
金融证券
(3)
·
公司专项
(3)
·
污染损害
(3)
·
破产解散
(3)
·
刑事自诉
(3)
·
公司犯罪
(2)
·
涉外
(2)
·
资信调查
(2)
·
刑事行政
(2)
·
涉外仲裁
(2)
·
医疗纠纷
(1)
·
经销代理
(1)
·
刑事辩护
(1)
·
文书代理
(1)
·合资合作
(1)
·
抵押担保
(1)
·
网络法律
(1)
·
常年顾问
(1)
·
取保候审
(1)
·
期货交易
(1)
·
简单咨询
(1)
精简显示类目
内部招聘调到子公司后,
工资
待遇锐减,协商不补偿全部差额。
怎么办
?
合同由于
工资
这个事情我一直没签署。 目前想法是 1.一月
老板
要确定2015年新的
工资
标准,如果底薪还能说得过去,我就接受现状。 2.如果新定底薪还是和原来 这五个月的差额
工资
总计2万多并定出合理的底薪。 这个过程中我能否依据同工同酬要求母公司做出补偿? 如果一切都
不
顺利,我能否寻求
法律
手段解决此问题。 ...
//www.110.com/ask/question-3244151.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
老板不给工资法律怎么办
相关搜索