我2011年2月到12月30号离职，去年说的2个点提成大概3万元拖欠半年，至今还未给我，电话不接，找到老板本人才说一周内付清，但提成只能 劳动法，此项条款是否属于霸王条款，真的就让老板扣我的血汗钱吗这是老板电邮的 I辞职 按照合同，员工一方在合同期内提出终止合同的，必须提前30天书面通知雇方（试用期的 ...
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960.00的，然后通知内容从09.01.01起实施，那也就没有提前一个月让我们考虑，就让我们必须接受这样的减薪和更改部门的事实，并且这份通知上 工资条让我们签字 都在财务那里！ 我想知道我们怎么样才能维护我们的权益！因为老板实际上就是想卜用给我们任何补偿，我们不愿意接受960和调换岗位自己离职！可是 ...
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我要离职可是很突然是因为我家人不让我继续上了跟老板签了合同要提前四十天说才可以不然会扣半个月工资 这种怎么办老板会扣吗 我已经在提出离职后上了七天等老板招人 家里面人实在不同意我上了...
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我想离职，老板不让，已经提前三天和他说了，我只是试用期...
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是8月才生效。我自己问了老板，老板直接就让我辞职。问他是否要开除我。他没有回复。准备下班找我谈话，让我主动离职。我问他要开除的书面通知书，他不愿意给 公司不会赔付我一分钱。他说合同里他自己加了一条，没有完成业绩的可以开除。老板并没有提前三十天，临时通知立刻开除。我们年满一年会有五天的带薪年假，还有一次 ...
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的时间履行条约时间长达一个多月，面试时也没说让我去新店，超级累，导致我现在每天腰酸背痛，还有几天就要开学，和老板说要提前离职，身体吃不消，老板说离职不给工资怎么办，明明是他先违反约定的，后来还给我按照约定提前下班了，但是违反约定长达一个多月啊，约定时间是晚上10点以前下班，但实际有时候甚至超过 ...
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你好，请问一下合同已到期公司未续签，已提前30日提出离职但未招到合适交接人老板还让我继续工作一个月，请问可以向公司提出赔偿吗...
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元的货款，由于公司一直不给发工资，我提前差不多有二十天前给公司打辞职报告，说我有急事需要尽快离职，结果公司一直以各种理由拖着我，不让走，也不结工资，有天刚好公司有笔3120的货要送，我送你过去人家给的是现金，我就拿走了，本来打算让老板把我的工资算清，结果第二天去公司老板就呆了十几二十分钟 ...
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元的货款，由于公司一直不给发工资，我提前差不多有二十天前给公司打辞职报告，说我有急事需要尽快离职，结果公司一直以各种理由拖着我，不让走，也不结工资，有天刚好公司有笔3120的货要送，我送你过去人家给的是现金，我就拿走了，本来打算让老板把我的工资算清，结果第二天去公司老板就呆了十几二十分钟 ...
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