工作所产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 岗位描述： 1、协助任课教师 ， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
没有。我也不想再继续工作了，可是又想找个说法得到赔偿，我这一系列该从和着手呢问过公司养老的问题，我是农户，公司说农户国家规定不给补办的，劳动局也 ，可以得到赔偿，说才七百左右，养老一年多，关系到退休时间、退休金和在职年假的问题；劳动仲裁离职后，还可以继续鉴定吗？留有上班的证据，我每天上班都有照相或录像 ...
//www.110.com/ask/question-2561593.html-了解详情
本合同的经济补偿。 乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的 。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
九、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的 解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同 ...
//www.110.com/ask/question-29057.html-了解详情
为投保员工办理报销社会保险机构按政策规定支付的费用。 五、投保人员在工作期间患职业病、发生工伤事故时，甲方应在8小时内电话通知乙方由乙方进行工伤备案， 加班费、双倍工资、离退休待遇及有关部门调查等相关问题引起的所有费用由甲方承担，乙方不承担赔偿责任及连带赔偿责任。 七、保密及行为约定：本着友好合作，甲 ...
//www.110.com/ask/question-5234018.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务