签订无固定期限的劳动合同；3、依法判令被告双倍支付劳动争议期间的应付工资；4、依法判令原告与被告的其他同工种、同岗位的职工同工同酬。2008 期限合同的条件，但法院却认为“用人单位与劳动者双方如何续订劳动合同问题应当遵循双方意思自治原则，因协商不成无法自愿签订劳动合同引发的争议，不属于人民法院受案范围 ...
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五里墩路143号 电话13558757526 被申请人:高新区中和宏运电器经营部 法人代表 袁忠成 单位地址 四川省高新区中和街锦华菜市旁(长虹美菱专卖店) 电话13551144038 请求事项:1.未签订劳动合同二倍工资2500*3=7500元 2.上班时间12小时,超过国家规定4小时 11.16 ...
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你好，我在劳动部门工作超过10年（有工资表为证据），未签订任何的劳动合同（单位没有签订劳动合同的人员），工资福利待遇一直和正式职工一样，最近，主管部门出台了编外人员管理办法，我被告之要按照采取委托人力资源中介机构管理，用人单位购买服务办法确定聘（借）用关系， ...
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离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动 单位工作过。我提供的证据：1.原始打卡记录。对方律师说打卡记录没有单位户头及其用人单位公章，真实性不予认可（公司为指纹打卡机，并不显示单位 ...
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劳动局分配到县粮食局二粮店工作，职工身份全民所有制工人。停薪留职原因主要是解决本人和丈夫分居两地问题，1992年起本人和单位签订了停薪留职手续时间是1992年8月 食物折价的形式，支付每一年1000元的经济补偿金1.5万元。本人解除劳动合同前原单位与粮油收储公司未给本人缴纳社会保险金。本人多次上访到原 ...
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劳动局分配到县粮食局二粮店工作，职工身份全民所有制工人。停薪留职原因主要是解决本人和丈夫分居两地问题，1992年起本人和单位签订了停薪留职手续时间是1992年8月 食物折价的形式，支付每一年1000元的经济补偿金1.5万元。本人解除劳动合同前原单位与粮油收储公司未给本人缴纳社会保险金。本人多次上访到原 ...
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我们原来是局职工，2009年10月人财物均上划给供电公司，至今供电公司未与我们签订劳动合同，前面提问有律师回答说用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，但现在供电公司要求我们与一个新成立的公司签订劳动合同，供电公司给这个公司注资20%，其实也就是40万左右，这是什么行为？合法吗？...
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的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； （六）本合同订立时所依据的客观情况 等有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 ...
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一职。入职时，被单位收取了300元的工作服押金及700元的工作保证金，至今未退还与原告。同时也未签订劳动合同及未办理任何社会保险。2008年新劳动法 。2008年1月1日签订劳动合同后只办理了2007年7月1日之后的社会养老保险，仍然未办理其他社会保险。 仲裁证据：被告全体非在编职工，或根据仲裁程序， ...
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来实现的，如果相关部门超越法律及行政法规规定，滥用职权，用不规范的劳动合同与当事人签订，即使其订立、终止和解除，对当事人是没有法律约束力的。 2、《 ”规范的《广东省职工劳动合同》、根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法。]行政执法，把当事人本就存在于用人单位之中的劳动 ...
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