经济补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到 为782元，月平均标准为836元。 在外省市就业的北京市户籍职工与用人单位终止、解除劳动关系后，可将失业保险关系及失业保险待遇转移到北京市，按照 ...
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本人是某工商局职工工龄二十一年，十年前因单位调整和部分不在编人员仍留在本单位工作，可在这十年中，单位没有与我们签订劳动合同，也未给我们上劳动保险，这样的 来没涨过，并且在09年以前只给开三百元钱，剩余伍佰元由现在的借调单位支付，我们不知道是按照什么标准发放的，如果上养老保险应该按企业还是事业单位的上， ...
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月给付一定数额退休金。食品站认为，张某不是食品站的正式职工，双方之间仅是一般的劳务关系，并未形成劳动关系，而且也没有办理过社会养老保险，故不同意支付 与建立往往是以劳动者与用人单位之间签订劳动合同为前提和标志。但我国法律也规定，用人单位与劳动者之间符合劳动关系的主体资格和实质要件，未按国家规定办理有关 ...
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社会保险参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本医疗保险和大额医疗保险等 盼复，谢谢！是否能更改诉讼请求，因用人单位未按规定签订无固定期限劳动合同，要求其赔偿自应签订无固定期限劳动合同之日起至今为止的二倍工资？ 目前 ...
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范红兵的入职日期不清楚，且小队长又是和我签订劳动合同的当事人，应当认定被 职的，3个月后被申诉人才和他订立了劳动合同。刘新波2013年2月28日因企业未与之签订劳动合同申请劳动仲裁，仲裁委是2013年3月5日开庭受理的 ...
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职工与用人单位签订了三年的劳动合同，职工现在已达到退休年龄，合同还未到期，用人单位说之前签订的合同无效，要求职工补签协议，职工该怎么办？...
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工资, 为什么劳动法规定工会代表可以同单位签订集体合同，而８２条又规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 的单位就不用再签订劳动合同。 单位签订集体合同也不用通知你，因为集体合同有集体合同产生的程序，只要是你之前的全体职工同意就行。集体合同也不用告知 ...
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为1300元基本工资和绩效700元，共计2000元；在与"甲"批职工，签订劳动合同后，一星期内用人单位再次招聘"乙"批（新员工），工资为1800元基本工资 的集体拒绝不上班，用人单位立即停发了"甲"批职工工资，并且停止为"甲"批职工继续缴纳社保，经过两个月依然未为"甲"批职工出具解除劳动关系证明，同时 ...
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），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。 第三条 用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。 第十四条 保障行政部门按照国家及本市有关规定予以处罚。 第十五条 因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险 ...
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代通知金1200.00。元 5)被诉人一次性支付申诉人08年2月至09年6月未签订劳动合同补偿金16350.00元。 6)被诉人一次性支付申诉人2倍4个月工资的解除合同 休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数， ...
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