非因工负伤，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内 十四、合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
非因工负伤，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内 十一、合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； ...
//www.110.com/ask/question-29057.html-了解详情
有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的 ，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 （四）乙方依法 ...
//www.110.com/ask/question-1675039.html-了解详情
支付乙方加班工资。除了标准的休假时间和临时休假外，乙方应把所有工作时间全身心投入到甲方工作中。 第十四条甲方根据公司具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则 不符合本合同第二十二条、第二十三条规定的； 2、乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的； 3、乙方患病或非因工 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务