已有0位律师回答了该问题 相关咨询 协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金0个回复医院事业单位卖了，职工没安置，自己非法办了失业证，就算 合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗7个回复单位提前解除劳动合同，我应得的几个月经济补偿？6个回复在保险合同没到期内，公司安排到一个倒闭的单位工作， ...
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。（3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作2年以上可以享受年休假。 签订劳动合同发生争议。我想咨询一下。（1）我煤矿在招收工人的过程中是否存在违反法律的行为？（2） ...
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。（3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作2年以上可以享受年休假。 签订劳动合同发生争议。我想咨询一下。（1）我煤矿在招收工人的过程中是否存在违反法律的行为？（2） ...
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职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，用人单位要求职工缴纳培训费等费用，不交钱用人单位不给档案，用人单位这么做合法吗？...
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年10月因厂房要搬迁及节省成本，要求我们一部分职工搬去杭州雅马哈工作并又要我们重新和杭州雅马哈签一份劳动合同，合同期限为2009/10/1~2011/6/30。 打领导就是我不对，便在2010年10月26日起提前和我解除劳动合同，也没有什么赔偿说我打人解除劳动合同没有赔偿的。我想问下那我以前和萧山雅 ...
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可以解除本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿： （一）未按合同约定提供 劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距 ...
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的； 第二十一条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十二条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十三条 甲方应当在 元（大写：三万元整）；（2）培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方支出的全部培训费用；（3）培训期结束在 ...
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工发〔2003〕195号文件第十二条（工伤职工尚未做出劳动能力鉴定结论的，用工单位不得与之解除或者终止劳动合同）为由拒绝签字。单位说就是不签离职证明我与 项必须申请先和单位解除劳动合同？（当然单位提前已经口头解除我的劳动合同了，另外还有合同已经到期过去三个多月了）才能再第二项再申请要求办理支付三项伤残 ...
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的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守商业 除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、 ...
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