聘岗位有限，竞争比较激烈。因此，各部门各单位要从有利于推进事业单位整体工作，有利于调动工作人员积极性、主动性，有利于维护社会稳定的高度出发，严格执行国家、省及我市 。根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，严格在人事部门核定的岗位数范围内开展岗位聘用工作。实行一人一岗，管理岗位、专业技术 ...
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局长。辞职报告是由校长交到教育局长处，校长并未当场签字，教育局按我不履行合同，视为我给教育局造成损失而我又拿不出书面证据怎么办？ 2、本人签订合同 ；(四)依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用 ...
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