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增假期间的月工资标准按照本人工作地的最低月工资标准执行。婚假不得分段累计休假,不得补。员工请婚假必须提供结婚证原件、复印件(人力资源部门备案)。 我是2008年5 的带薪年假请假结婚的,现在想补婚假不知能否得到法律上的允许和支持?有没有相关的法律规定? 在登记结婚后在多长时间内还可以享受婚假待遇, ...
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一年。因公司员工手册规定入职必须累计满一年方可享受五天的带薪年假。所以去年自入职均不能提出年假的要求,但现在我办理离职手续时提出享受累计满一年 五天假期。只能以今年工作天数累计/365天*5天带薪假=现在可休假期工资。去年未的上班日期便不能再计入。请问这样合理吗?如不合理,希望得到好心律师的帮助。 ...
//www.110.com/ask/question-1697027.html-了解详情
我以前工作7年多(有社保),后中断约1年没工作。今年5月份重新就业,请问:今年能否享受带薪年假?如果能,能几天?...
//www.110.com/ask/question-10110011.html-了解详情
我以前工作7年多(有社保),后中断约1年没工作。今年5月份重新就业,请问:今年能否享受带薪年假?如果能,能几天?...
//www.110.com/ask/question-10109821.html-了解详情
因提交辞职书后,公司想留我,愿意让我回家年假,并要求我在家做一些翻译工作,发最低基本工资1580,并缴纳社保。那这一年期间能否享受年终奖?如果怀孕生小孩,能否享受产假?产假能否按照休假前的工资进行计算?...
//www.110.com/ask/question-8608601.html-了解详情
你好,我是05年7月22日进入的公司,到2010年7月22日开始享受新一年的带薪年假,公司考勤管理制度规定已满5年不满10年的,可享受8个工作日的带薪年假 正在办理交接手续,还未离职。本来打算8月2日到11日正好8个工作日,但公司人事不批,说只能按照折算的天数休假,我想咨询我能否享受我的8天带薪假期...
//www.110.com/ask/question-167892.html-了解详情
我在单位工作三年了,单位一直不给订合同,我现在享受不到合同工的待遇,三险一金没有,防暑降温没有,过节费没有,年终奖没有,取暖费没有。节假日当初应聘时说一个月4天假可是从来没全过,更甭说年假了,工资还拿当初应聘时的2200元从来没涨过。我能否主张同工同酬?通过法律手段能否获得权益?这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-2147196.html-了解详情
48小时,工作了1个月左右,由于公司变动改为上1224,现在又上早8晚5周1天,我现在想离职,公司说得提前一个月申请,我想问一下如果我离职我能拿到补偿吗,就是超出的工作时间的补偿,还有能否享受带薪年假在离职前。注:签订劳动合同时间是2011年8月份...
//www.110.com/ask/question-1465730.html-了解详情
该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和公司的合同到期了,但是我在2012年度没有享受年休假,我想要求公司支付我2012年未年休假期间的工资,但是公司称我已经在承诺书上签字,并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇,因此,不同意支付我工资。请问如果我起诉,法院能支持我的主张吗? ...
//www.110.com/ask/question-5553281.html-了解详情
该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和公司的合同到期了,但是我在2012年度没有享受年休假,我想要求公司支付我2012年未年休假期间的工资,但是公司称我已经在承诺书上签字,并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇,因此,不同意支付我工资。请问如果我起诉,法院能支持我的主张吗? ...
//www.110.com/ask/question-5553280.html-了解详情
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