增假期间的月工资标准按照本人工作地的最低月工资标准执行。婚假不得分段累计休假，不得补休。员工请婚假必须提供结婚证原件、复印件（人力资源部门备案）。 我是2008年5 的带薪年假请假结婚的，现在想补休婚假不知能否得到法律上的允许和支持？有没有相关的法律规定？ 在登记结婚后在多长时间内还可以享受婚假待遇， ...
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一年。因公司员工手册规定入职必须累计满一年方可享受五天的带薪年假。所以去年自入职均不能提出休年假的要求，但现在我办理离职手续时提出享受累计满一年 五天假期。只能以今年工作天数累计/365天*5天带薪假=现在可休假期工资。去年未休的上班日期便不能再计入。请问这样合理吗？如不合理，希望得到好心律师的帮助。 ...
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我以前工作7年多（有社保），后中断约1年没工作。今年5月份重新就业，请问：今年能否享受带薪休年假？如果能，能休几天？...
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我以前工作7年多（有社保），后中断约1年没工作。今年5月份重新就业，请问：今年能否享受带薪休年假？如果能，能休几天？...
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因提交辞职书后，公司想留我，愿意让我回家休一年假，并要求我在家做一些翻译工作，发最低基本工资1580，并缴纳社保。那这一年期间能否享受年终奖？如果怀孕生小孩，能否享受产假？产假能否按照休假前的工资进行计算？...
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你好，我是05年7月22日进入的公司，到2010年7月22日开始享受新一年的带薪年假，公司考勤管理制度规定已满5年不满10年的，可享受8个工作日的带薪年假 正在办理交接手续，还未离职。本来打算8月2日休到11日正好8个工作日，但公司人事不批，说只能按照折算的天数休假，我想咨询我能否享受我的8天带薪假期...
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我在单位工作三年了，单位一直不给订合同，我现在享受不到合同工的待遇，三险一金没有，防暑降温没有，过节费没有，年终奖没有，取暖费没有。节假日当初应聘时说一个月4天假可是从来没休全过，更甭说休年假了，工资还拿当初应聘时的2200元从来没涨过。我能否主张同工同酬？通过法律手段能否获得权益？这种情况 ...
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休48小时，工作了1个月左右，由于公司变动改为上12休24，现在又上早8晚5周休1天，我现在想离职，公司说得提前一个月申请，我想问一下如果我离职我能拿到补偿吗，就是超出的工作时间的补偿，还有能否享受带薪年假在离职前。注：签订劳动合同时间是2011年8月份...
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该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和公司的合同到期了，但是我在2012年度没有享受年休假，我想要求公司支付我2012年未休年休假期间的工资，但是公司称我已经在承诺书上签字，并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇，因此，不同意支付我工资。请问如果我起诉，法院能支持我的主张吗？ ...
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该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和公司的合同到期了，但是我在2012年度没有享受年休假，我想要求公司支付我2012年未休年休假期间的工资，但是公司称我已经在承诺书上签字，并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇，因此，不同意支付我工资。请问如果我起诉，法院能支持我的主张吗？ ...
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