的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 、财务数据、配方流程、行业信息等相关资料）泄密，甲方有权要求乙方赔偿因此而造成的一切经济损失，情节严重的，将要求有关部门追究刑事责任。 五、 ...
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如果解除合同需要适用劳动法第27条和劳动合同法第41条，而劳动合同法第41条应优先留用订立无固定期限合同的员工，因此公司解除劳动合同应给予双倍赔偿。这个诉求能否得到认同？...
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的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮以及我的离职移交工作电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ ...
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的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮以及我的离职移交工作电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ ...
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因为鼓楼区环卫处未解决与环卫工人，工龄赔偿的问题，因此社保医保仍放在鼓楼区环卫处。 2014年4月，第一份劳动合同到期，杭州路桥公司不与我父母等5名环卫 工作，工作将近30年，而环卫处只给他们缴纳8年社保医保，这样是否合理，我们能否要求申请补缴。 问题2：环卫部门与他们解除劳动合同，并无任何书面通知 ...
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？ 3. Y先生能否以3月2号到3月4号正常上班的事实，证明在3月1号没有与公司结束雇佣关系？之前拟定的3月1号离职申请是否因此作废？ 4 有权拒绝公司提议？公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同？ 5. 协议的赔偿内容包括全部的费用金额，但并没有在签订前列明具体的数目 ...
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下列情形下， 公司有权依劳动法提前1个月以书面形式或发放经济补偿金通知雇员解除劳动合同： 1.雇员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 .严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； 5.被依法追究刑事责任的。 手册里并没有减薪方面的规定,公司能否因我工作失误而减薪吗? 盼回复,谢谢...
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公司合理不。还有3年前公司在加班上都没按国家规定的给我们加班工资，只是给了我们节日50元平时30元的补贴，这些我现在能否可以申请补偿。现在公司又要求我增加别的在我合同以外的工作，而我还没有相关的操作资质。因此我现在向公司提出了协商解除的申请，但公司不给我补偿。现在我 ...
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，2012年因犯非法开采稀土矿罪判刑5年，2013年5月被原单位解除劳动关系，因此失业了。后到就业局查，发现信丰邮政局未给吕作盛缴纳失业保险，导致无法领取失业保险金，责任在信丰邮政局。现请问1，因吕作感犯罪在先，而解除劳动合同，能否获得由邮政局赔偿的失业保险金。也就是说有没有资格享受？2，若有你接 ...
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一家公司从事国际贸易业务员的工作，但是想辞职。因此2012年5月28日已经向公司领导提出辞职申请，由于公司一些业务和合同是我跟客户谈的，但是我保证发货后 不同意辞职，所以问题是：我能否满一个月后就走人？因为根据劳动法的规定，劳动者提前30天向用人单位提出辞职的，给予解除劳动合同。之前没有跟公司签过什么 ...
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