公司从深圳搬迁到惠州，公司有两个事业处，一个要搬一个不搬，员工不愿去惠州公司就把员工按排到另一个事业处上班，员工不愿到另一个事业处上班能否要求公司赔偿，应该怎么赔？...
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合同两年一签，期间还有更换过其他人才市场，现在公司通知我们6月份必须把合同转派到代理公司（私人制的），不然算自动离职（且我的合同到2016年12月31号才到期），请问公司这样的行为合法吗？我们能否要求公司每年赔偿一个月的工龄工资补偿吗？我应该怎么办？...
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年工龄，公司说运营困难要拆分成三个公司，然后跟我们谈目前只有两个选择，一个是自动离职，赔付一个月工资，一个是让我们待岗，每月给城镇最低工资，现在我们应该怎么办 可不可以两个都不签？如果这样，怎样才可以正常要到N的赔偿呢？目前我的合同未到期，这样的话，能否申请赔付N呢？还有，如果我不签署自动辞职和待岗的 ...
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业务，明知道我们都无法按照公司的要求配合公司调度，让我们自己把辞职报告递上去，叫我们自动离职） 以上情况下，我们能否得到失业补偿金，个人未续签合同的情况下自动辞职，又能否得到什么赔偿？ 谢谢！！！...
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一年一签，2008年—2010年签三年，2010年—2013年签了三年，但现在公司又发的合同要求从2013.1.1起一年一签，之前的作废，理由是公司名字变更且董事长变更，也没提补偿否？另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否？要是签了新的，之前和现在的补偿如何补偿且之前的工龄有效否？ ...
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在通讯公司工作多年，现在因为公司改制，要求调换岗位，就离开了，没有办理辞职手续，属于公司外包员工，合同已经到期，我能得到赔偿吗？...
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离职，而且员工还在实习期内，6月15日口头通知撤销部门要求员工离职叫下个月7月15日之前走，那么公司该付赔偿金给员工吗？（主要我们是外地人，公司在应聘 ，这个肯定退不了了，但是公司应该赔付这个押金吗？我们也不可能在租了，因为房子租要2500，现在也只能回老家，就想知道公司这边能否给我们些补偿赔付？谢谢 ...
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