2006年入职至2020年3月公司因经营问题提出解约，并按工龄进行了经济赔偿，公司自2011年5月开始为员工缴纳社保，因此办理了失业金领取手续。但因2011年5月之前的几年公司未缴纳社保导致临近退休缴费不足15年，能否要求公司补缴？若不能补缴能否要求经济赔偿？...
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直接建厂房的和装修损失都到60多万元。现在问题如下：1、我现在能否要求他们赔偿我的经济损失（厂房建设，装修，拆迁费和7年未使用带来的损失）？2、 战争么？战备需要国家也没发通知说进入战备状态，这属于战备需要么？人防办的上级要求建设指挥中心可以算是政府规划用地么？他们是否有政府规划用地的文件？3、退一步 ...
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平时工作日1：1的比例发放，未足额支付加班费。每年国假日，如果公司有事情，都要求来上班，但是同样没有加班费。工作了一年多，身心疲惫，所以准备单方面和公司解除劳动合同，并拿回我自己应得的报酬，维护自己权益。请问我能否申请经济赔偿？能否要求补回加班费，补交社保？由于许多资料被公司持有，我拿不到太多 ...
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呆在公司的想法，公司口头上只同意给我折半赔偿。请问：除了双倍工资赔偿，我是否还能要求2004年至2009年的经济补偿。公司是2004年由国企改制而来，当时职工安置办法中明确规定：按政策规定为职工缴纳住房公积金，但从2006年以来按低于最低缴纳比例5%来交，请问：我能以此理由来辞职并要求经济补偿吗...
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甲方以乙方旷工一天为由，打电话辞退乙方，乙方只有工资单证据，能否要求甲方赔偿经济补偿费。谢谢 ...
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合同期为无固定期限，但被公司解聘，能否要求公司赔偿两倍经济保偿金...
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经介绍人（技术人员）联系买了一台土法生产原油设备（三无产品），由介绍人安装后指导生产，在生产过程中一个储油包爆炸。一人烧伤原材料烧毁，造成很大的损失。请问介绍人及设备生产厂家应负什么法律责任能否要求其赔偿经济损失？我们要有什么样的证据？谢谢没有发票怎么办...
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现在这员工虽然没有在公司做错任何事，就因为经理看不惯他要辞退他，请问这合法吗？能要求这家公司赔偿双倍的经济赔偿吗？这家公司的经理以各种方式各种荒唐的理由说你不适合本公司这个岗位的要求辞退你，并说在给你一个月的时间将工作交接给其他人。但此人是并不同意他的这种想要你的 ...
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说不续签合同可以要求赔偿金后又说我签了合同但是因为6张轻度过失单被辞退，前后不一。我想请问一下律师，假如续签的合同无效我可以获得3个月工资的经济赔偿吗？假如续签的合同有效，是不是应该从签定新的合同当天才开始重新累计过失单？还有一个问题：假如现在被辞退还有半个月就一年了，能否要求企业支付年终奖？...
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