参加工作，1993年9月商调到宁波经济技术开发区一家企业工作，档案在1993年9月至1996年5月曾经付费托管在“宁波经济技术开发区（保税区）劳动力市场管理服务中心 十二年一个月。今年5月我在海曙区办理退休手续时被告之“视作缴费年限”证明无效，现在的北仑区有关机构不认可，这个合理吗？现在档案内缺少一份 ...
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扯皮，不按规程序和规定期限办案。由于领导的干预迫使办案人员私下做控告人律师的工作。迫使当地律师不敢接控告人的委托。 永德无日月神州有晴天 控告人；余志华，李树霞 证据附后； 2011年6月30日 证据 1：采矿证.（证明；被控告人隐瞒采矿证年限和储量的事实，以300万吨的矿石储量和三年的期限存在虚构 ...
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决定，2005年9月双方重新建立劳动关系，故经济补偿金的计算年限应从2005年9月开始。本委认为，被申请人随提供了对申请人解聘的处理决定，但不能证明已将该处理决定书面送达申请人，故其抗辩理由不成立。申请人工作9年8个月，应当获得10个月本人工资的经济补偿金，其关于经济 ...
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请假时, 应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有 、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、 ...
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根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职，营私舞弊 ...
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年限给予清零问题 本人自1975年12月参加工作至1989年6月。1989年受过刑事处分，判刑六年，1992年假释.1995年届满。 本人自1998年4月 自1975年12月至2002年10月含连续工龄缴费20年10月，企业缴费正常.缴费年限连续工龄等。 证明了政府审批机关对我的审批连续工龄视为缴费 ...
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的，新用人单位在依法解除、终止劳动 合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。）请问用怎么证据鉴定劳动者被安排到新用人单位工作？例如新用人单位说劳动者自己来我单位、或者说原用人单位卖掉一些机器给新用人单位劳动失业了到我这里上班。劳动者用怎么证据能证明呢？法律上 ...
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甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。 第十九条 乙方有下列情形之一 能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第二十八条 下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本 ...
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的岗前培训，刚开始对这些也不了解，劳动合同签订后，合同年限为3年。 经过几个月的工作，由于个人愿意想要辞职，与公司提出后，公司要求赔偿培训费用 根本就不符合劳动法律规定，但是手里没有证据，当时没有收集，而同期的几个人出来证明的几率也不大，这个时候怎么来解决这个问题？ 另查询了专项培训费用时，有约定服务 ...
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关系的，乙方每月工资为 元。 （二）甲方有权根据乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化、考核结果及乙方工作表现等，调整乙方工资。 第五条 社会保险 甲乙双方同意 办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而 ...
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