我因家中发生变故请假回家，假期到了之后因为家庭原因我不能如期返回公司上班，事后给公司打电话申请办理自动离职，手续全部已经办好，但是会计坚持不给我发放劳动工资，请问我的情况能否领取我的劳动报酬呢？公司这样做合法吗？我该如何解决呢？...
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旷职2天，第三天我去酒店提出辞职结算半个月的工资及押金时，管理人员说我旷职3天以被做自动离职处理，不享有工资。我提出要求返还每月扣的200元押金 时签的合同没上面写需交培训费，费用满两年方可退还，可并未设立课程培训，发工资时就说是押金，另合同没有具体法定负责人及公司公章也只是叫我签了姓名，请问合同是否 ...
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我是一家小公司，有个员工在我这边上班有一个月了，第2个月上了一天班，就没来了。电话也没有给我打，我打他电话他也没有接。现在10号了。他说叫我帮他结算工资。请问这个资该怎么算？...
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有人员工是3月3日上班4月16日回来说不做了，当天就没有上班了，还要求结工资给他，我们之间没有签约什么合约，上班期间旷工6天请假2天，旷工后回来由于人手不够还 ，老板都没有批准辞职，他就没有上班，这样的话他算是自动离职吗？辞职是要提前15天或许是30天申请的吗？如果到了天数工人有权离职，要求结算工资。...
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我在**公司做保安，工资是由保安公司发放，辞职书递交10天后，离职的，现在发放工资时候，他们队长说要30天才能走，没有递交给保安公司，现在有一个月零5天工资没有结算，说算自动离职，请问这种情况工资还能要回来吗？谢谢...
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，公司在每年的年初会拖欠一个月的工资，但是每年的年尾都会一并结算掉，老板还会在年底的时候发些奖金，该员工在2010年7月自动离职，未有辞职报告，也没有跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5万多？请问这合理吗？我看劳动法是写的试用期满后到不满一年可以申请的 ...
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我在一家摩配厂上班，先后交过两次辞职书；因相关领导批准辞职不合理，几个月后我强行离职，随后老板说我没按规定离职不结算工资，并且以连旷工三天罚款800元，属自动离职，请问我能要回我工资吗、如果找仲裁我需要哪些证据。...
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