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我爸爸是一名国有企业建筑单位的退休职工,前年被返聘到项目部担任材料管理工作。去年2月份,因仓库大门损坏,爸爸跟相关部门反映多次,都未派人及时修理,爸爸 。但单位拒绝赔付,理由是爸爸是退休返聘人员,和单位不存在劳动关系,也不能工伤,请问单位的做法合理?我们应该以哪项相关法律法规维权?谢谢各位律师!...
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