没有签订劳动合同 没有给工人 上保险 民工 应该 怎么 维护自己的 权益...
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做保安4年了，公司没有签合同，没有上保险，没有休息日(晚上值夜班白天可以休息；可以请假休息，但没有工资)因为工作还算轻松，自己也不懂社保方面的。现在公司要放长假，从网上查阅一些资料，公司这样做是违法的（不签合同，没有保险，放长假）我现在该怎么做呢。 注：去过人力资源和社会保障局，工作人员态度实在不 ...
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还有公司每周只准休一天假，法定节假日也不休，而且不给加班费，请问我能要回这部分加班费吗，怎么能证 明公司不休假呢？再有我们公司工资发现金，我怎么能证明我得 ，到我举证公司没给我签有效合同时，公司肯定自己又会把章盖了 那我就没有证据了 还有我现在工资1800元 公司给我上保险得话要多少钱，基数按什么算？...
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我是护理专业 现在在一所私人医院上班 将近一年的时间 工资每月平均3千左右 医院未给签订合同以及上保险。 加上同事之间的矛盾 医院处理不公平。不知道院方怎么给自己赔偿合适还有就是双倍工资赔偿是指的基本工资的赔偿还是加提成的赔偿，因为是销售 工作弹性 ...
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我给老公上保险投保人和被保人受益人都是他本人，离婚后我怎么样能分到钱，如果以后再上，怎么对自己好...
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我给老公上保险投保人和被保人受益人都是他本人，离婚后我怎么样能分到钱，如果以后再上，怎么对自己好...
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我在合体老板上了8年班，老板没有签合同没有上保险，上个月老板突然说要装修店面让我们过两个月上班，年底奖金也没有，后两个月也没有工资，我该怎么维护自己的权益？...
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，需要什么证明就配合开具什么证明，合同和解除合同通知书都应该是我的，这个时候我应该怎么做呢？10月16日写了一份辞职申请，当时我还在试用期，17日和19日 日至23日没上班算的请假。 这个单位的工资待遇是每月出勤29天，出勤工时要达到308小时，才能拿到基本工资。试用期三个月，没保险，转正之后才上保险...
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我在一家公司做人事，现在还在试用期，已经两个月了，现在就是说老板不想给上保险，想要让我自动离职，面试的时候老板把所有的要求都答应了，给资源什么的，后来入 群里营造出我工作不认真什么的，他们的执照和现在做的项目完全不符，我如果离职的话，怎么才能得到自己的权益，如果让我自动离职，我可以去劳动仲裁去告他吗？...
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我在一家公司做人事，现在还在试用期，已经两个月了，现在就是说老板不想给上保险，想要让我自动离职，面试的时候老板把所有的要求都答应了，给资源什么的，后来入 群里营造出我工作不认真什么的，他们的执照和现在做的项目完全不符，我如果离职的话，怎么才能得到自己的权益，如果让我自动离职，我可以去劳动仲裁去告他吗？...
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