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请问,法定节假日当日上班,对于工资或者休息在劳动法或者其他法律条文内的具体规定是什么?公司是否可以用法定节假日上一天班还休一天来进行补偿我是酒店业的,做过 天的调休,有一个地方时做一天还一天的调休,有些地方时直接按照劳动法给300%的加班费,现在这个地方又是做一天还一天的调休,我觉得不太合理,烦请各位 ...
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缴纳社保、支付工资不及时且拒绝支付工资,根据《劳动合同法》第三十八条相关规定申请终止劳动关系并支付相关费用。 一 、在职期间基本情况说明: 1、2009年3月 工资的百分之二百的工资报酬(劳动法第四十四条第二款);3、法定节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬( ...
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我是个行政单位事业编制人员,在公休日,节假日没有休假且在公休日节假日做本职工作之外的工作,而单位未给予加班费,这种情况是否符合国家的相关法律规定,是否应得到应得补偿或者加班费!...
//www.110.com/ask/question-3329513.html-了解详情
我是个机关编制外人员,在公休日,节假日没有休假,正常加班,而且正常下班后还要加班,而单位未给予加班费,只发过奖金,这种情况是否符合国家的相关法律规定,是否应得到应得补偿或者加班费!...
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我是在青岛啤酒销售公司上班,原来的单休现在也不给调休了还没有加班费,国家法定节假日也不是按照规定的天数来放假只是法定节日当天放假,上班还罚钱(现金),每天上班上到7点多还没有加班费,如果自己打辞职能向公司索赔么????法定节假日除当天放假外其他几天上班是没有加班费的。...
//www.110.com/ask/question-3229969.html-了解详情
上班时间7:00-12:00 15:00-21:00 下班从来没有准时过 晚上还要花一小时挑选原料 没有双休 一个月四天假 还是半天半天的休息的(一上午)每个月3000元 节假日也没有加班费??求解答...
//www.110.com/ask/question-2017587.html-了解详情
每天工作的时间都是10个小时,以前还更多,是12个小时,这给是不是应该算加班了啊,但是我们节假日上班也没有加班费,这该怎么办呢?合同上是这样注明的“每日工作时间为8小时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间。除前项规定外,因天灾事变,季节关系,依照政策 ...
//www.110.com/ask/question-7027.html-了解详情
求助:正在苏州上班的化工工厂,才进去底薪是1250+加班费600+加态度奖200+住房补贴60块,再加一个星晴天补助80块。最快2个月后转正从第 周期是10天,白班是7;30——17;00.夜班是17;00——02——00.按照国家规定节假日的时候就只给补给一个或2到3个星期天(一个是80块),我 ...
//www.110.com/ask/question-1098073.html-了解详情
职工的工伤待遇问题至今也未能得到解决;公司自建厂以来从未按国家法律规定给过职工一天的法定节假日和带薪休假等等违法事实,我们不想一一列举。 二、我们职工的要求 倍工资;第三,支付自2012年停产至今的生活费;第四,给予我们在职期间的加班费;第五,基于以上公司违约的情形,我们要求解除劳动关系,并给予双倍的 ...
//www.110.com/ask/question-1630506.html-了解详情
职工的工伤待遇问题至今也未能得到解决;公司自建厂以来从未按国家法律规定给过职工一天的法定节假日和带薪休假等等违法事实,我们不想一一列举。 二、我们职工的要求 倍工资;第三,支付自2012年停产至今的生活费;第四,给予我们在职期间的加班费;第五,基于以上公司违约的情形,我们要求解除劳动关系,并给予双倍的 ...
//www.110.com/ask/question-1630503.html-了解详情
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