节假日加班 -法律咨询人身损害搜索

你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我...

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我们厂是26天制的，五一，老板打算放两天假放5月1号到2号，3号不用上班，但没有钱，这样合理嘛？节假日加班又不翻倍，办公室人员加班了是没有加班费的吗？一个人做几个人的活（行政、人事、采购、财务、清洁、库管），工资还不涨。...

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说不名单之中，被安排到了到了“深圳华为技术有限公司”顶岗实习。二、安排在学生法定节假日实习。春节法定假日7天，只放3天；“五一”假1天，因与星期天是同一天，的管理人员是知情的，有记录，不但没有劝她好好休息、治病，还在继续安排她加班、上夜班，置学生的生死于不顾。七、当我们家人发现学生生病了来接人， ...

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工厂违规

请问电子厂未覆行劳动合同.让员工在法定节假日强制性加班.没来上班的打旷工.员工离职公司不批怎么办？...

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