签订了劳动合同为期二年，工作内容是负责行政人事管理工作。由于公司以托管的形式发生变化，前几天托管负责人与我谈话，告知公司将要取消北京办事处的行政一职，意思 总部传来一张北京办事处工作重组的公告，其中有将我的工作重新定制及注明会有薪资方面的调整，并注明如认可调整签字回传总部，如果对调整有异议，发书面沟通 ...
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5月3日公司新来的地区经理由于对我个人有意见而调离我的工作地点和降我薪资，说是公司的正常工作调动。我不同意，他说如果不同意，3天之类不去另外的 双方协商约定可以更变工作岗位。1、乙方升职，2甲方经营模式变化导致岗位消失的，3甲方业务结构发生变化导致乙方工作岗位无工作任务的。但是我现在的工作岗位有任务也 ...
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的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同； 1、因甲方原因未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 合同所写地址与电话为聘用合同管理相关文件与文书的送达地址与联系方式，如发生变化，一方应在三天内以书面方式递交告知对方。 （三）本合同一式 ...
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7、国家法律法规与A企业竞业限制条款，公司合伙人章程所不允许的事件发生。 三、工资 2015年4月份开始乙方的工资将在现有的基础上增加1000元 3、 科学合理的完成日常人力资源招聘与配置； 4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度； 5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作， ...
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期满后不能从事原工作； 2，调岗是基于甲方因生产结构、经营范围进行调整或外部市场发生变化的情况； 3，新岗位工作地点不足以影响乙方日常生活的时间安排 可视其单方面解除劳动合同，并且无需支付任何经济补偿” 公司要给我调到业务员岗位，薪资和待遇与之前的网管岗位完全不一样，请问公司这合同上这样写合理合法么？ ...
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