入职时还好点),请问该部门负责人是否承担法律刑事责任和能否得到赔偿?请问各位法律工作者的依据是什么?谢谢为盼《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第五十九条用人 职业禁忌，而且安排到了有职来危害的岗位工作，这个后果大家应该知道的，估计得到的，虽然现没有造成严重的后果，但他这种行为就构成了间接故意杀人，不 ...
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是违法行为？？？？？是不是使用童工？？？？如果我们教育部干这种违法行为，那么的后果是什么？？？？。 2.学样组织这样活动初衷是让学生受到锻练，而 学生还是虐待学生、摧残学生，如果我们以牺牲学生的健康，打着勤工俭学的旗号来危害学生是政府和学校的初衷吗？？？ 3.学生的安全没有任何保障，前天乌什县的一个班 ...
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规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门 的责任 第九条 任何单方违反本劳动合同规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。 （一）甲、乙双方有 ...
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财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 7、不得从事其他 提前30日以书面形式通知甲方： 1、经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件； 2、甲方不履行聘任合同，或违反国家 ...
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