危及乙方人身安全的； （四）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； （五）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方 决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面 ...
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。再审申请人在这种万不得己的情况下，于2009年5月25日带行政起诉状找再审被申请人是否能解决办理烟草专卖许可证问题，如还是无解决该向题，顺便到法院 郭金昌滥用职权，派保卫科长，张志军带领三个保安员将再审申请人押架到保卫科限制人身自由。找不到法院院长，后又于2012年10月30日向林州市人民法院，院长 ...
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的，乙方可以将协议随时解除。 1甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2甲方不能按照本协议支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十五条、 责任。 第十七条、 协议未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条、 本协议一式两份， ...
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