写下《我志愿解除劳动合同申请书》，做为交换条件达成一致。当年3月份单位只发给我《失业证》（我当年4月份领取失业救济金），企业未支付失业经济补偿金或者赔偿金以及 我解除劳动关系是违法的，是否应该恢复工作并补发工资和赔偿我的经济损失（1和2条那个适合我）。 3．我要求企业和有关部门按今年的社会平均工资计算 ...
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期间我一直都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资 %的违约金 发放解除合同截止日的全额工资 未签合同的双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 年终奖金、项目奖金、补发加班、出差 ...
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：×××××× 请求事项 1、依法裁定解除双方劳动合同。 2、依法裁定被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金11050元、补发申请人2011年7月至2012年4月的工资11000元，并加罚应补发工资的50%，11000×50%=5500元，共计27550元。 3、依法裁定被申请人支付 ...
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合同，王某解除劳动合同前12个月的平均工资为1万元，可否以该公司拖欠经济补偿为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求该公司补发经济补偿2万并加付额外经济补偿金一万？...
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往北京美康永正医药有限公司工作，我与中国医药健康产业股份有限公司人事部沟通，要求补发2017年至今少发的薪酬收入，另外得在沟通过程中得知在2017年和2018年 第三，这是否算是违法解除劳动合同。第四，我如果申请劳动仲裁是应该提出解除合同，得到补偿金或者是赔偿金，还是只提出要求补发少发的工资薪酬？谢谢...
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月,A仍继续在B单位原岗位从事原工作，B单位未出具与A解除劳动合同证明，且未依法向A给予经济补偿。随后，B单位向A收取了遵规守纪保证金。A于 工资标准发放工资等原因提出辞职。辞职后，A向B单位反映要求补缴社保、经济补偿金和补发最低工资差额，B单位不予办理。A于2015年5月以B单位为被申请人向当地劳动 ...
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月,A仍继续在B单位原岗位从事原工作，B单位未出具与A解除劳动合同证明，且未依法向A给予经济补偿。随后，B单位向A收取了遵规守纪保证金。A于 工资标准发放工资等原因提出辞职。辞职后，A向B单位反映要求补缴社保、经济补偿金和补发最低工资差额，B单位不予办理。A于2015年5月以B单位为被申请人向当地劳动 ...
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律师您好： 我与单位2012年解除劳动合同后得知单位拖欠2008年9月份工资及社保未交，多次到单位索要无果，单位说工资一发清，社保也交了。我想去 ，我可以要求加倍补偿吗？在我的 解除劳动合同证明书 里解除劳动合同原因为：符合《劳动合同法》第36、37条之规定，支付经济补偿金：无。单位当时让我写了个辞职 ...
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各位： 1、如果直接申请仲裁，单位除支付我正常工资外，是否应按规定支付25%的补偿金？ 2、是否还应支付经济补偿金（我在此公司自2009•9入职，即 是否可以随时和单位单方解除劳动合同（ 以书面的方式通知公司）并同时去申请仲裁？ 还是可以 在不告知公司的情况下，以其未及时足额发放工资为由直接申请仲裁？ ...
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本人与xx公司已于2017.12.31解除劳动合同关系，今收到尚余12月份工资及其他相关各类补贴薪酬共计xxxxx，本人在职期间所有工资及相关费用已全部结清， 可拿钱，并未告知承诺不再向公司主张任何权利的后果，本人认为此承诺不遵循自愿公平，等价有偿，诚实守信原则，能问申请法院撤销，并申请经济补偿金? ...
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