在公司工作一年多被无故劝退，离职前公司领导口头承诺补偿一个月工资(有录音)，让主动离职，现已办理离职手续(离职原因:因某些特殊原因提出离职)，公司未签劳动合同，加班无加班费，至今只结算六月份工资扣了一千元(说是我旷工两日)实则是端午假休的一天和周六 ...
//www.110.com/ask/question-2680939.html-了解详情
新进员工迟迟不提交工资卡账号，后来说实话，自己因为债务纠纷被法院限制银行卡了，拒查是该员工是失信被执行人，入职时未向公司说明。这种情况公司继续用他，以现金发放工资，公司有什么风险？如果劝退，是否相对安全，劝退的话，有什么法律规定支持。谢谢！刚来一周，还没有签劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-13996498.html-了解详情
我是实习生，到公司工作4个月快满5个月，已签劳动合同，司机超速，我没查出来，导致公司被罚款，经理写好离职申请书叫我签名，由于我不懂什么，我也确实没查出来司机超速，所以我就签名了，这情况我应该怎么处理，他是否劝退我，而不是写好离职书叫我签名...
//www.110.com/ask/question-4054980.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务