合同里只有基本工资和超勤工资，但没有写提成的相关内容，只是口头承诺有提成，提成还是被规定年底才发，现在我被公司辞退了，我的提成还能拿得到吗？我前一两年拿过提成，银行都有打款记录，并且同事也有记录且能证明有提成的事实，这样可以吗？或者说需要什么样的证明？...
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我在厂里上班和同事发生口角后被同事打了脸部两拳，我没有还手，被公司开除了合法吗？...
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索要工资被骂侮辱挑衅，动手打老板了，就打两耳光但也被公司那么多人打，老板医院一躺，同事被带走了，老板不同意调解，走法律程序我同事会怎么样？我该怎么帮助他呢？...
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家里人在单位因工作的事被同事打，还手，被公司领导要求签字离职，已签字，无赔偿。但听说打人者未签字。请问还可以申请劳动仲裁吗...
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在公司因为被同事打，被胁迫，如果提出辞职公司不准，或扣押工资怎么办。...
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又反悔了，说证件津贴补助年终发奖金时再考虑此项费用。 并2012年8月本人被公司唐总委派到xx办公楼装饰工程担任项目经理一职，并在办公室与本人交谈，对 都拦住我，并把办公室电话线拔掉，好不容易，乘他们不备，我偷偷借同事手机在卫生间给家里人打了电话并报了警，大约30分钟后，派出所警察和我家属匆匆赶来。 ...
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在公司被同事打，造成手指出血。我没有还手，就被劝开了。现在公司说是我影响文明窗口形象，要让我换岗，很差的工作，请问公司这样合理么？我该怎么要求赔偿？谢谢回答。...
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因受语言侮辱动手打同事，被公司开辞，公司有权扣除,部份工资吗...
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我帮同事带打卡……被公司发现了…可没通知我到发工资的时候没领到公司……公司说我违法了…说把我开除了…我还能领到工资吗...
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因帮同事打卡，公司说依据公司制度的某些规章，双倍处罚，被公司以旷工10天处罚，扣了10天旷工的工资，扣了1000多块钱，请问这合理吗？ 有没有什么法律依据是可以告的呢？...
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