事情，禁止在办公区域大声喧哗、吵闹，在工作期间不准长时间接打私人电话，不准打游戏、看电影、电视剧等，工作时间禁止进行与工作无关的聊天等。 六、 积极开拓 扣时，再扣本部门其他同事的分（具体办法由各部门经理商定）。 4.酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理。 ...
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你好，我是做兼职的时候业务员被我另一个同事吹工资吹烦了就把我那个同事拉黑了，直到前几天业务打电话给我说我和另一个同事的卡号不对，不是本人的卡号 拉黑了，我同事发不过去卡号，业务就让我把他的卡号一起发过去，结果公司就把我的工资和我同事的工资打反了，我工资就少了一千多，我现在找公司，公司让我自己找我同事 ...
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你好，我是做兼职的时候业务员被我另一个同事吹工资吹烦了就把我那个同事拉黑了，直到前几天业务打电话给我说我和另一个同事的卡号不对，不是本人的卡号 拉黑了，我同事发不过去卡号，业务就让我把他的卡号一起发过去，结果公司就把我的工资和我同事的工资打反了，我工资就少了一千多，我现在找公司，公司让我自己找我同事 ...
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给我的。其3，以前工资都是打到卡上的，现在有份通知说我7月30日未去公司领6月工资，通知我到财务领工资，还叫各同事互相转告。可是这些是没有通知到我 我没有到岗上班。请问难道企业就可以无视法律的存在吗，我公司有摄像头的，但不知道有没有被删除我所出现在打卡门前站了1下，上下电梯去办公室。我想请问，遇到这种 ...
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单位需要，签订劳动合同工作死委托用工单位代为办理的，因此，申请人的劳动合同是被申请人带我公司于申请人签订的，具有法律效力；综上，请仲裁庭依法裁决，我公司按裁决执行 有效呢？？？ 第二点，与第三人的劳动派遣合同，我父亲毫无记忆，连同事也没有人知道有这个第三人，在仲裁庭也说从没有签订过，为什么仲裁庭就认定 ...
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我是某手机连锁店店长，因为盘点交接后出现巨大差异3—4万，被公司内部调查，调查结果是我在担任店长三个月时间内确实有管理不善，违反公司制度的行为，但是 总于3月3日与财务，配件部，再次盘配件。 3月3日与财务赵某，配件部同事一起盘差异的配件，因为前苹果店员工心态消极不愿配合，我自己找差异的东西。最后找了 ...
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我是某手机连锁店店长，因为盘点交接后出现巨大差异3—4万，被公司内部调查，调查结果是我在担任店长三个月时间内确实有管理不善，违反公司制度的行为，但是 总于3月3日与财务，配件部，再次盘配件。 3月3日与财务赵某，配件部同事一起盘差异的配件，因为前苹果店员工心态消极不愿配合，我自己找差异的东西。最后找了 ...
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公司就下达什么.第二天,我听同事说公司就下达什么 开除通知书, 说我在被领导进行教育时 不服从说教 而且 恐吓 动手打人 对公司造成了不良的影响 以此开除处理. 离职金. 当时打架也不是我单方面的 对方也把我推倒在地而且还想动手 被同事劝了下了, 现在这局面我真的不知道如何处理 . 我又不懂法律 麻烦 ...
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必须马上到公司。我接过电话问她什么事，她说必须立刻到公司。放下电话我与同事分开去医院看病。 在医院时人事打电话来说要解雇我，我说可以等病好就去 他们取得证据的情况，他们不允许。即使我再三求他们，说我没有医疗保险，也因此打输官司。还是不许。 这个案子输的冤枉。因为第一，中国法律何时规定证据可以非法取得， ...
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17都没发工资，后来7.18我有事请了一个星期的假回家，回家那段时间一直没给我打工资；我7.25来上班了，中途我跟他要过一次工资，他说忘记了，等 qq发的消息。请问我这种情况如果申请仲裁的话，能否作为在那个公司上班的记录。 对了，还有一个同事，比我提前半月被炒，也一直拖着没有发工资。他也没办法，说是要 ...
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