我与今年9月5号进公司，签订试用期为6个月的用工合同，试用期内业务指标为150万，到这月10号，上属经理约我谈话说工作近4个月没有业绩，恰逢就要过年，年后也到试用期满，故提前辞退我，到15号工作结束，请问此类情况是否有经济补偿...
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我跟公司有2年劳动合同没有到期，因为工作犯一些小错错误，公司把我辞退了。请问这样公司是否要对我进行经济补偿？...
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每月发工资后的第二天休息，但当我十一号去上班时厂里在未对我有任何通知的情况下我的岗位被人顶替了，主管跟我说因我戴眼镜的缘故，可能视力不太好把我辞退了，而我进来的时候他们并不是不知道我是戴眼镜的，多么荒唐的一个理由！我想请问的是该怎么获得厂里的经济补偿？金额多少该怎么来定？...
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我单位有一名员工在试用期内由于工作能力问题给公司造成比较大的经济损失，被证明能力不符合公司的用人要求，现在他被公司辞退，请问，我公司需要给他支付半月的工资补偿吗？我公司是否能跟他索赔？谢谢...
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我在该公司工作1年多，从事电焊计件工作，公司有工人90多吧，现因经济萧条，生意冷淡，对我包括10几人停止工作，让其回家等电话，并且未立即结算工资，让3天后去领！不过都不用签合同，直接工作，每个月都会开计件单！不知能不能得到补偿！...
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公司提前30天通知与我终止劳动合同， 等于我被通知解聘后还要在该公司上30天的班， 该公司以支付我最后这1个月的工资作为理由拒绝赔偿，是否合法？ 我有权益索要半个月的工资作为赔偿？（劳动法规定不满半年以半个月的工资作为经济补偿）...
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我在深圳，您好，我想咨询下，工作未满半年被辞退，也没有提前通知我，公司是否需要补偿我有代通知金和半个月经济补偿金，谢谢...
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，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力？ 本合同由以下双方 甲方业务有关的事项, 乙方应尽全力配合并尽协助义务, 作为对价, 甲方应给予一定劳动补偿。因乙方未履行上述协助义务或因乙方在原从事的工作时故意或过失导致甲方 ...
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一下： 我公司于今年2月份将所有员工辞退，并根据劳动法与所有人签署了补偿协议，并将第一笔费用在今年4月支付完毕，第二笔费用目前还未支付。因为在公司变更 无法继续发放。如果尤其造成公司破产，或股东以变更股权失败为由，导致所有人的补偿无法兑现，是否可以起诉该员工，赔偿由其个人行为造成的其他人的经济损失？...
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