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,07年1月的工资他们还发给,2007年1月31日后电信不再给续签合同,不给续签就是辞退了不给去上班了,电信公司是否经济补偿和每月发放失业金的义务?我看到有的同事前几个月也是辞退了,电信公司就主动的赔偿了他们,我们当年为什么没有给办理?是否当年还没有此项 ...
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公司因合并需要遣散派遣员工,但是不想给经济补偿,想让我主动离职,也不给我安排工作,我的工作是财务助理,但是现在却告知我在公司的编制不属于财务,但是我的合同上签的是会计助理一职,公司所谓的编制什么法律依据,告知我派遣员工遣散没有补偿政策,请问我权要求跟公司协商结束合同并拿到应有的补偿吗?...
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已签定无固定期限的劳动合同,公司辞退。请问经济补偿如何计算: 1、按本人上年度的月平均工资,还是所在市的平均工资(本人高于市工资)或其他; 2、累计工作年限接近15年; 3、如果接受公司提出调换工作岗位的要求,那是否就不给补偿呢? 第1.2点相关的法律条文吗...
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公司因经济效益不佳,今年以来难以维持.故需辞退员工.其中一个员工劳动合同是2007年8月1日起至2009年8月1日止,工作至今,没有再续签合同,像这种情况我们是否需要向辞退的职工给予经济补偿?如需补偿标准是什么?谢谢!...
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岗位要求为由,对我进行最后一个月的考核,并通过纸张向我说明了情况。还问我是否愿意调整岗位,我不愿意,便让我写上“本人不愿意调整岗位”,并签上姓名和日期 且不愿意服从调整岗位,则公司权解除与其的劳动关系并不给予经济补偿”,总感觉好像是中了公司的圈套。 请问各位热心的律师,若一个月后辞退了,是不是不能 ...
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-10-31)公司人事通知我,因为我不能胜任职务,需要辞退我。12月1日开始不用上班了。公司是根据12月1日的合同期,然后提前一个月书面通知我。 我认为 的内容。 除了这份无效的合同,公司也没有再和我签订其他的合同。 请问我的合法权益是否受到的侵害? 请问我能获得多少的经济补偿? 如能回答我的困扰,我 ...
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本人公司辞退签订了离职协议,是关于公司无理解聘,给我的经济补偿事宜。公司那边只有人事经理签名并无加盖公章,请问各位律师,这份协议具有法律效益吗?可做法庭证据么?...
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公司,岗位财务。2011年八月中旬离职,期间得知老板在2011年3月准备辞退我,后来因为一些企业信息各种变更事宜还没办理,于是待我将各种变更事宜 推算出公司给每位居住宿舍的员工补贴大概300-400 (外租的房子,房价不一)1-7月 400*7个月=2800 合计一万多点 请问以上经济诉求是否合理合法 ...
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但领导都没有去看,也没有审批!我也没去上班,过与公司行政人事通过电话和微信告知请假!月底公司辞退公司拒绝支付赔偿金,说我旷工!但公司提出辞退我我时间是在我请假没批准之前提出的,而且公司对我申请的请假都是在我离职后的半个月拒绝审批,那么这种情况,公司是否应该给予我经济补偿呢?!...
//www.110.com/ask/question-8396455.html-了解详情
公司员工优化,进行裁员。我辞退,我还在试用期,公司以我不符合录用条件拒绝支付我一个月的工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音,她 公司没有任何劳动纠纷。我想请问各位律师,这份离职协议与费用结算单法律效力么?如果我签了字是否代表我无法申请劳动仲裁?我想申请劳动仲裁的话需要出具离职证明么?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3424858.html-了解详情
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