是没有到公司上班了，目前假期满已满，回公司上班5天后（公司工龄满2年当天）被领导告知“无法合作”（口头告知，未书面告知），希望我能办理离职手续，口头承诺 日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道，加上经济赔偿和代通知金应该有5个月工资的，还是不想麻烦）。 目前未主动办理离职手续，因为怕公司不守 ...
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法定假日从来不休息也没有加班费用。并导致没有生育险而没有生育补助费用,并且提出辞职后,公司最高领导口头答应但拒签名要求另一主管代办,办完我于当天离开了公司 薪资,知道此事后,我当天赶回公司对质,但公司领导说不同意我辞职了,我于是选择继续上班。但公司却立刻下了岗位调令,降职的岗位通知。我拒绝到新岗位就任 ...
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法定假日从来不休息也没有加班费用。并导致没有生育险而没有生育补助费用,并且提出辞职后,公司最高领导口头答应但拒签名要求另一主管代办,办完我于当天离开了公司 薪资,知道此事后,我当天赶回公司对质,但公司领导说不同意我辞职了,我于是选择继续上班。但公司却立刻下了岗位调令,降职的岗位通知。我拒绝到新岗位就任 ...
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等处罚。 3、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被本 合同取代。 十三、劳动争议处理及其它 （一）双方因履行本 甲乙双方联系地址如发生变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都 ...
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，如果我不能答应回去上班，那三月份的工资可能要推迟发放了，我说请假前我口头跟总经理说了辞职的事情，我这几天会把辞职报告寄过去公司，然后对方 经常强制性让办公室人员到车间帮忙打包出货到国外（平常办公室人员被通知加班都是没有计算工资的，若不配合公司的话，还要考核扣工资，）而且想到平常还要义务加班加点的自己 ...
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是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司领导协商不一致时在车间和我堂妹说了你要做就做不做就辞职就这样的一句话。还有旷工一说是公司领导已经口头通知我被开除了以后我才离职了！在还没到第三的的时候劳动条件委员会的人还打电话叫我回去上班,可是当我去到公司的时候领导说 ...
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是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司领导协商不一致时在车间和我堂妹说了你要做就做不做就辞职就这样的一句话。还有旷工一说是公司领导已经口头通知我被开除了以后我才离职了！在还没到第三的的时候劳动条件委员会的人还打电话叫我回去上班,可是当我去到公司的时候领导说 ...
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发现她工作地方已经拉电了，我女友就说，这个人肯定回家了，她也没有汇报领导。我不信，然后到这位工作人员办公的地方一看，一个人也没有。恰巧那天4s店 ，3.99的利率宝马金融专员应该是在3月中旬就知道，宝马公司二季度有优惠政策，3.99的利率。现在我感觉被南京某4S店的人，骗的团团转。上个月去银行签字时， ...
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，每人摸张牌比大小，输了的就去买水，行政部的人说赌博不分大小。从今天开始不用上班了（是以口头形式通知我，而且也没有什么文件的），我问我什么时候可以结工资， 再去问我什么时候可以拿到工资，行政部的人就说你是被解雇的是没有一分钱的。我问是谁说的，她说是公司领导说的，我问那我的当月工资跟我之前交的住房公积金 ...
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工作期间连续多次无故旷工（监控视频），多次口头/微信警告无效；工作消极怠工，经常不能按时按质完成工作任务（合理工作量），对于领导安排的日常工作，无故电话不接， 入职新公司，并且其本人一直未到公司上班，导致劳动合同超过一个月时间未签订，后面通知到本人时，说要离职，不签肯。（关于社保，如果有必要，公司可以 ...
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