2014年7月入职，2016年6月被无故辞退。16年9月经多次讨要单位给了一个别人代签名的证明。9月申请劳动仲裁，17年2月仲裁书送达本人。由于不公上述 到了中法才知道对方根本没上诉，那我就只好维持原判吧。头年递的不知什么时候能下来？请各位律师帮忙解答，维持原判多长时间？我该如何维权。谢谢，万分感谢。...
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本人于7月27日受聘于江苏从容金融信息服务公司，任职java开发工程师，在8月20被公司以不再维护java项目，以后也没有java相关的项目需要开发为由辞退 ，希望通过劳动仲裁解决，在公司不愿出具辞退证明的情况下，我该如何维护自身权益。聘用书是月薪7K，试用期是5.6K这种情况我可以申请多少经济赔偿 ...
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后没有续签，八月份被无故辞退。开出的离职证明是以B公司名义开的。由于公司文件一直都是以A公司名义制作的，因此以B公司为被告申请劳动仲裁后，仲裁局以此为由判定合同到期后与我发生劳动关系的主体是A公司，驳回了我所有的诉求。请问在这种情况下我该如何上诉维权呢？...
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我们组长和我谈，放假回来我准备去找大领导谈谈，我想问下如果被辞退，我是否会得到相应的赔偿，如果申请劳动仲裁的胜算有多大？因为当初换了新的业务线，所以公司让我们都 劳动合同，这份合同刚刚签了一个月，而且我们员工手里并没有这份合同。如果和他谈判后，他拒绝支付赔偿，而是继续让我留在公司或者调岗，我该如何去做...
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且不给或少给加班费，没有节假日加班费，没有给予办理社会保险，于今年九月去申请劳动仲裁直到2011年1月7日下达判决书只判了赔付九个月的工资补偿，加班费以证据不全驳回。问一下我最多可以提出几年的加班补偿，我因申请劳动仲裁先是被老板无故撤换工作后又被强行辞退，我可以提出什么补偿...
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被无故辞退 试用期3个月，快到的时候却被口头通知写辞退信（实际在用人单位工作了3个多月了），问理由只以试用期通不过为由，我可以要求赔偿金吗？赔偿金如何计算，需要申请劳动仲裁吗，胜算大吗，有必要申请吗？...
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一样的这合同是否有效？如果我不签的话他就要辞退我。如果他辞退我 我是否可以申请劳动仲裁。还有如何证明我跟公司的劳动关系，我手里有一张2015年签的工作协议上面有公司盖章以及老板签名 ，本来这是最有力的证据但是我的名字被打错一个字。有上班的照片 厂服 上班纸卡照片格式的 但没有老板或领导签名 工资 ...
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急事，我先与直接上级电话请年假，其同意后发起申请离厂，直接上级同意且审批通过，但被总监否决（有意为之为辞退我找理由），６日下午-９日共3.5天旷工． 日与专员沟通未果，发现我的各办公系统已关闭，且中午打不了下班卡．下午我向劳动监察反映，行政向大队提供12年我签的合同复印件，他们以甲方是徐州公司否认我是 ...
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我在销售型公司，2014年9月3日入职到6月2日被辞退，公司以多次让客户闹事损坏公司名誉以及业绩指标未完成公司要求开除我，（关于业绩，我是全公司前 入职提交的街道开具的待业证明和我提交给检察队的前一家公司的离职证明相冲突，和仲裁这家公司的劳动合同是无效的，马上要开庭了，我不知道该如何处理，请律师解惑...
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5-30撕掉了，并为造我旷工自己没有来上班的，由于我没有请假单，我也不知如何维权好，现在我就担心公司反咬我自己旷工没回来上班的，而且因为我第二份合同不 3-4-5的一半钱交社保，有谈过，和人事主管MSM也谈到，我已经向劳动仲裁申请了，另外我要不要提供因为我宝宝不舒服去医院看眼睛的证明呢，证明我当时确实 ...
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