只给我算21天的工资合理吗？具体辞职原因是：当时我去公司面试的时候提到工资待遇，在工作简历上也明确注明最低接受工资3200元(扣除五险一金、 写一份，我请他们盖个公司财务章或者签字他们不肯，还叫我不满意可以去劳动局告他，请问各位律师我应该怎么做呢? 基本工资：1650元 试用期底薪：1650x80%= ...
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（1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间 ...
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（1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间 ...
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、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满 时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行 ...
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不再收取任何费用。 （3）乙方所要交取的邮费不可在工资预付款扣除（此邮费是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入 聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职 聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同) 4、 ...
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，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签1个月（包括一个月在内）以上。 2、合同有效期：自_____年___月 收取任何费用。 （3）乙方所要交取的申请费不可在工资预付款扣除（因为兼职人员还没有正式接受工作，是没有工资可以扣除的） （4)因为有些人是抱着 ...
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（1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间 ...
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我们最后离职的时候，公司要求合同期未满的员工应扣除原先公司所补贴的14元一天的钱(公司合同第五条最后一个括号中写到：履行合同享受这项权利)，这就成了第一 刚出社会的男青年，每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来， ...
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就签了，上面写了很多霸王条款，其中一条就是，没按时完成任务按工资的比例扣除工作，还有就是没慢3个月离职要扣300元。我签完合同后，然后他就叫我交服装费380元，当天也没带钱 我说没得，然后他说可以支付转账，没多想我就转了，然后就签了一个委托书，上面就写了服装费380元，未满三个月主动提出离职 ...
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