要我交接好才放我走，但是我急着走，我是希望可以在一个星期内交接完，但是公司还没招到人，没法交接，我是希望先离职，在工作之余协助公司完成交接事宜，但是公司不同意，如果我还是要离职，公司扣除我一个月的工资，是合法的吗？...
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正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就给我买社保，他没有说11月那 他就拿着我的社保本来说办好了，要离职需要扣去公司给我支付的那部分社保钱。这样公司合法吗？我可以要求退保吗？我不想要这些。请大家公司我怎么做保护我的利益 ...
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我在刚怀孕两个月的时候有先兆流产的迹象，所以请假休息了一个月，当时已经扣除我的绩效工资，现在单位领导说要算在我的产假之内，这样做是否合理.想问一下，根据现在劳动法规定，晚育而且是剖腹产并且办理独生子女证可以休息多少天，在休息产假的期间会不会能不能扣除绩效工资...
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社保，那时候我也叫公司帮忙停了她的社保。但是到了2013年11月才知道。我所在的深圳公司忘记了停。一直在从我工资里面扣除交纳了社保。也就是说出现了2013年4月到 的都可以退。她说只能退个人账户的。公司部分是没的退的。我说上次咨询说可以退到深圳公司账户呀。然后走出一个男的（他是负责退重复缴纳社保的）， ...
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向单位提出辞职申请，单位领导提出因为单位培养人才不容易，我的辞职给单位带来损失，要扣除我2010年12月份和2011年1月份的工资和奖金，原话是12月份和1月份的工资和奖金就不考虑了！我们单位的奖金是半年结算一次，工资是一个月押一个月的发，就是好比12月份发11月份的工资，当月发 ...
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你好，我未婚流产了，到医院开了一个月的病假证明，现在公司没有工资，连保险的的所有费用（包括公司部分)公司都要从工资里面扣除，请问应该不应该？...
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12年7月到12月，总共有5个月的工资没有拿到（其中停了一个月）。 在12年8月份的时候，因为要投钱，我没有钱投。然后两个股东的其中一个和我说先 官司我该怎么去打。 一、我如果不还这笔钱可以吗？我该怎么应诉？ 二、要还的话我扣除他5个月工资的百分之四十，可以吗？该怎么应诉？ 三、还是有其他的应诉方法？ ...
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,还多做了6天，公司主管说到期没走,辞职书立即作废,如果要走，从新再写但只能下个月才能走.15号那天我写了辞职书,但我现在因为与某主管发生 全部拿到工资 问题补充：那个时候不想走. 主管说,如果要走,那就按劳动法规定.扣除一个月工资.这个月工资可以拿的到. 我现在不要那6天工资,那个辞职书还有效吗??...
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我是一个幼师毕业生，应聘到一所国办幼儿园，但是试用期要三个月，三个月后才签合同，在三个月期间的工资只有400元，还要扣除水费20、伙食费20，拿到手的也就是360，这还不包括被罚掉的奖金，我有点受不了了。咱们石家庄的最低工资标准时多少？试用期是几个月？我可以举报他们吗？...
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该公司工资压3个月。才发。辞职必须要一个月后才可以走。请问上面的2条是国家规定的吗？而且迟到或一天未上将扣除半个月的工资。这也是国家规定的吗？我想告该公司请问是否能成功？...
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