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已经和公司提出要离职,但公司一些问题没解决,解决后我才能走人,估计公司也知道没社保,我投诉到劳动部门肯定赢,所以要我有什么要求先提出来,协商处理。所以我想问问:第一:现在已经一月中旬了,可以要求一月的社保吗?第二:我是因为公司社保要求离职的,除了要求社保以外,我还能提什么要求?第三 ...
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公司未能社保,后办理可以正常购买社保后,但公司说前面没到的时段不给给予,可以要求回吗?还有收集周六上班、没给休年假的证据,上班 财务那里,我要怎么去要这些,劳动仲裁会要用人单位出示这些吗?如果公司要销毁怎么办呢? 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金吗? 还有若仲裁 ...
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我在一私人企业上班2年多了,合同是签了,但是社保公司要求我必须签了一份自愿不社保的协议,这合法吗?还有救是国家法定假日要求我们值班 我协商后强行把社保尝和我的月工资2000加到一起的,这样一来,那我怎么也没得到2000的实际工资啊,而且他合同须知上也写明了按照国家法律强行社保,双方不可以 ...
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。要不要就是拖几个月才了,昨天,我到公司领剩下的一部分工资,但是觉的工资(提成)很有问题,,,一天中算工资出现三次错误,我一想到公司对员工的工资不负责而且,又没有社保的情况下,决定告公司要求社保,我个人部分的钱,也由公司付,,当然,我也 ...
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提出申请要求公司我2009年2月以前的12个月的社保; 2、在职期间没有为本人购买住房公积金,现在我准备向住房公积金管理处申请要求公司我在职期间53个月的住房公积金; 以上两点追索补偿都因没有第一份劳动合同遇到了问题,向在当劳动局反应了情况不予受理;虽然解除了 ...
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知识(整个培训过程并未产生培训费用,仅有路费及住宿费)。现在因为公司不购买社保而辞职,公司要求扣除培训产生的路费及住宿费,是否合理合法?至今工资仍未发放1月工资,并提出要扣除过年时发放的红包,是否合理合法?我是否可以要求公司全款发放1月工资,并3个月社保?谢谢解答。是三个问题哦,谢谢。...
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公司上班3年 公司第一年和第二年都未社保 第三年社保 现在公司要求离职 能不能要求公司第一年和第二年的社保...
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有任何形式的商议和事前通知。 请问: 1、 我工作了两年,但第一年公司没有社保,可以申请补缴或者补偿吗? 2、 劳动合同6月30日到期未续签,可以 月11日,还是算到签合同的时间(3月)? 4、 可以申请要求公司发给之前所扣的绩效工资吗? 5、 可以要求校区发给之前少算的提成吗? 6、 可以要求校区 ...
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你好,我想问下我在现在的公司工作已经有一年多的时间了,最近决定辞职已经向公司提出辞职的申请,之前公司一直说办理社保问题一直没有办下来,但好像在我辞职这个月能办下来,我想问问公司这个月帮我了保险后之前保险我可以要求公司吗?如果这个月没有办下来社保的话,我 ...
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致: 各位律师 您们好! 一)我于1997年03月进厂到现在,如果公司裁员,我最多能要求公司多少个月的补偿金。 二)我的社保到现在才了12年,我能否要求公司满15年。 三)我拿的是月薪,公司有时加班2--3个小时,我能否要求公司补偿加班费。...
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