现因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续全部履行，企业提前三十天发出解除劳动合同通知书，员工签字回执，要不要再签订解除劳动合同协议书？？/?...
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把这项目转包给我们老板，然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧， 情况是这样的，博彦提前三十天 要与我们解除劳动合同，接受了，八月中旬博博彦寄给我解除劳动合同关系协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我 ...
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把这项目转包给我们老板，然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧， 情况是这样的，博彦提前三十天 要与我们解除劳动合同，接受了，八月中旬博博彦寄给我解除劳动合同关系协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我 ...
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把这项目转包给我们老板，然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦又把交社保转给无锡的前程无忧(因为我是无锡的）。 情况是这样的 与我们解除劳动合同，接受了，八月中旬博博彦寄给我解除劳动合同关系协议书，上面关于补尝金额，上面有一项写的甲方（博彦科技）接受乙方（我）离职申请，我 ...
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