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经济补偿金如何计算
是： 我是无过失情况下单位无理由单方面
解除
劳动
合同
，且未
提前
1个
月
通知
我，应当赔偿我2个
月
平均工资的经济补偿金，另加
一个
月
的代通金（标准按我的上月工资 赔偿我： 1个
月
平均工资的经济补偿金，另加1个
月
的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5倍 不知单位做法
是否
合理；若不合理，另我想申请
劳动
仲裁，盼回复 ...
//www.110.com/ask/question-13441934.html-
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