公司解除劳动合同，提前一个月召集员工签《解除劳动合同意向书》，但该意向书内容为通知，是否具有相应法律效应，是否还能要求赔偿双倍。...
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的理由是公司效益不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金？ 违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月下通知书就合法吗？我问过劳动局 他们说提前一个月或给一个代通知金就可以。是这样的吗？...
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要等一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横，说我们公司 工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她 ...
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公司签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没给我们上， 合理赔偿？合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前一个月通知的代通金？要求赔偿四个月工资合理吗？...
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您好！公司提前一个月通知一个合同到期的员工，合同期满后公司将不在续签合同，同时公司会按照法律规定支付一个月补偿金（其工龄一年）。 但是该员工想在这一个月内提前离开，公司是否同意？会否有什么风险？ 谢谢！谢谢。现在是我代表公司一方，然后那个员工来提出提前离职，我代表 ...
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电话告知我结果处理。） 2.B公司就以上述两件行为的理由解除我，是属合理范围吗？没有提前一个月时间通知我，还不用再支付月工资2倍的赔偿金我吗？那是不 ，胜算机率大吗？上海的派遣公司与深圳的用工单位急于要与我解除劳动合同，连夜以快递形式发出解除劳动合同的草稿件（并没有盖章的），要求我4月底就解除合同日期 ...
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违法解除劳动合同，如果没有提前一个月通知，是不是需要支付一个月的通知金+赔偿金（经济补偿金的两倍）？ 如员工7月21日入司，现公司与他解除劳动合同，未提前通知，依法解除的话，经济补偿应为：一个月工资的代通知金+半个月工资的补偿金 若未提前通知，违法解除的话，经济补偿金是否为：1、一个 ...
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矛盾吗，如果不矛盾，则用人单位是否可以随时解除合同而不给予补偿了？ 2、劳动法规定，第三次签订劳动合同应为无固定期限合同。如果劳动者未主动提出签订无 此处的“不予支持”应当是不支持劳动者的赔偿请求。劳动法第40条规定用人单位解除合同须提前一个月通知劳动者的。此会议纪要应属司解释的性质，但据我所知只有 ...
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，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动合同，却又不肯具体商量赔偿事宜，该如何办，是否直接仲裁算了？...
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甲方的统一工作调度与工作安排,遵守甲方从调度与安排,或违反甲方管理制度的,进行罚款的同时,甲方有权利解除劳动合同,并不承担任何责任. 3.甲乙双方若有一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,并支付5000元赔偿金.(乙方必须保证不影响甲方以及合作方项目进程,经甲方同意方可解除合同,未经同意擅自离岗 ...
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